Таким образом, на сегодняшний день коллективными договорами защищены трудовые права более 330 тысяч волгоградцев, работающих на предприятиях различных форм собственности, а трудовыми договорами — более 25 тысяч работников. Вопросы соблюдения предпринимателями и предприятиями города трудового и налогового законодательства обсуждались на совещании у вице-мэра Романа Бекова.
Как было отмечено, в соответствии с Соглашением между администрацией Волгограда, Волгоградским областным Советом профсоюзов и Советом товаропроизводителей (некоммерческое партнёрство) Волгограда на 2005 — 2006 годы, администрация Волгограда работает над реализацией мероприятий по полному погашению и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед наёмными работниками. Так, за пять месяцев текущего года задолженность по заработной плате сократилась с 77,5 миллиона рублей до 45,5 миллиона, при этом в бюджет дополнительно поступило более 4 миллионов рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Вывести заработную плату из «тени» помогает адресная работа с работодателями. С начала года средняя заработная плата по крупным и средним предприятиям Волгограда увеличилась с 7 869 рублей до 8 306 рублей. На 7 процентов увеличилось количество трудовых договоров, где заработная плата составляет 3 — 4 тысячи рублей, 4 — 5 тысяч — на 16%, более 5 тысяч рублей — на 43%. Это позволило увеличить поступления НДФЛ в городской бюджет на 425 тысяч рублей.
Проведено 56 проверок предприятий различных форм собственности и видов экономической деятельности. В том числе: пассажирские перевозки, бытовые услуги, парикмахерские услуги, торговля, строительство, общественное питание, техобслуживание, ритуальные услуги, игорный бизнес и др. По информации специалистов управления, наиболее частые нарушения касаются установления заработной платы при заключении трудовых договоров. Зачастую его размеры ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного человека. Часто на предприятиях отсутствует служба охраны труда, распорядительные документы о назначении лиц, ответственных за безопасность на производстве, удостоверения о прохождении обучения и проверке знаний, требований охраны труда работников организаций.
На основании выявленных фактов управлением прогнозирования и развития рынка труда была подготовлена и направлена в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информация о 62 нарушениях индивидуальными предпринимателями. Об этом сообщает пресс-служба администрации Волгограда.