Планируется, что при заключении трудового договора достаточно будет предъявить диплом об образовании, резюме и рекомендации с последнего места работы.
Разъяснения по данному поводу корреспонденту ВолгоградРу дал председатель Комитета по труду Администрации Волгоградской области Сергей Рыков. Сергей Витальевич сказал, что это преждевременный шаг. Трудовые книжки, конечно, анохронизм, во всём мире уже не существует даже такого понятия. Но там проследить трудовой стаж очень просто с помощью электронного учёта, где отражаются все должностные изменения, включены все пенсионные и страховые взносы.
В нашей стране трудовая книжка пока единственный документ, подтверждающий стаж работы. На смену этому документу должны прийти другие, например, трудовые договора, которые обязательно где-то будут фиксироваться. Но одновременно население надо ещё со школьного возраста приучать к тому, что работа должна быть официальной, что с работником должен быть заключён договор, по которому он имеет не только обязанности, но и права. И за соблюдением законности трудовых отношений должен быть жёсткий контроль государства.
Пока такой механизм не создан и существующее положение на рынке труда, где порядка 70% занятых вообще работает без какого-либо оформления, говорит о том, что трудовые книжки нам ещё понадобятся.