По словам председателя региональной организации Российского профсоюза работников культуры Людмилы Широковой, процесс с применением новой системы оплаты труда идет достаточно сложно.
— На мой взгляд, она сдельно-премиальная, — считает она. — Возможно, для производственных коллективов она бы могла бы подойти, но для культурных учреждений трансформируется слабо. Чтобы привести ее в приличный вид, нужно очень много работать каждому конкретному учреждению культуры. Пока фонда оплаты труда для перехода на новую систему оказалось явно недостаточно.
По словам председателя профсоюза, у сложившейся проблемы две причины: недостаточное финансирование учреждений культуры, ведущее к сокращению фонда оплаты труда, и сама новая система оплаты — она не так совершенна, чтобы объективно оценивать роль вклада каждого участника процесса.
— Пока трудно понять, кто, например, из актеров более важен – тот, у кого больше занятости в спектаклях, или же тот, кто сыграл пусть одну, но роль, получившую всеобщее признание, — пояснила Людмила Широкова.
В настоящий момент проведено собрание с участием трудового коллектива театра и администрации, которая уже признала ряд своих ошибочных решений.