Работодателю

25 фев., 2015 г.

Поиск слабого звена

Как сокращать персонал во время кризиса.

Эта публикация вполне может служить памяткой для многих волгоградских компаний в 2015 году: увольнять людей в кризис придется.

29 июня, 2007 г.

Обучение персонала

Обучение сотрудников для успешного развития компаний

Всё больше российских компаний начинают уделять внимание обучению своих сотрудников. С одной стороны, кажется, что каждый специалист, устраиваясь на работу, уже имеет необходимое образование, однако не всё так просто. Во-первых, в нашем мире всё настолько быстро изменяется, что регулярно требуется обновление имеющихся знаний, а во-вторых, не всегда базовое образование гарантирует наличие необходимых практических знаний и навыков.

12 окт., 2006 г.
Психология в рекрутинге

Специфика российского рекрутинга такова, что он формировался как самостоятельный вид бизнеса, а не сопутствующий управленческому и финансовому консультированию, как в Европе. Во всём мире рекрутмент считается бизнесом элитарным и непредсказуемым.

22 авг., 2006 г.
Новый бизнес в Волгограде? Мы помочь всегда Вам рады!

Выход на новый, более высокий уровень развития бизнеса — весьма отрадный факт для его владельцев. Оправданы многолетние вложения сил, средств и души. Взят курс на покорение новых вершин. И город-герой Волгоград как динамично развивающийся мегаполис Юга России видится весьма привлекательным для бизнеса.

28 июня, 2006 г.

Подбор персонала — работа для профессионалов

Кадровые агенства и подбор персонала

Почти три десятка кадровых агентств насчитывается в Волгограде. Занимающихся работой только на заказчика – в два раза меньше. Вроде и выбор невелик, но тем не менее возникает вопрос: куда обратиться потенциальному работодателю, когда каждое агентство считает себя лучшим и рекламируется в духе «кто поможет, если не мы?».

20 июня, 2006 г.
Проверка рекомендаций или наша публичная жизнь

Тестирование и всякого рода кейсы дополняют сведения о кандидате, но не дают полного представления о личности будущего работника. Существует ещё один способ, который даёт достаточно верные результаты: рекомендательное письмо от бывшего работодателя или звонок вышестоящему руководству соискателя.

31 мар., 2006 г.
С чего начинается работа с кадрами на предприятии?

Любая фирма, будь-то малая организация или крупная компания, не может эффективно работать без системы управления кадрами. В связи с этим, хотелось бы дать руководителю несколько практических советов.

13 фев., 2006 г.

Мотивация персонала

Мотивация персонала является одной из ключевых проблем любой организации, а заодно и головной болью её руководителей.

07 фев., 2006 г.
Приглашаем к сотрудничеству работодателей

Хорошая новость от ресурса «Волгоград в сети» - в настоящем разделе Вы можете получить помощь от консультантов кадровых служб, психологов, ведущих специалистов по персоналу, юристов и с нашей поддержкой решить многие задачи...

06 фев., 2006 г.

Кто решает кадровые вопросы

Даже имея полноценную службу персонала, в целях экономии времени и средств, соблюдения безопасности и конфиденциальности, решение некоторых вопросов можно поручить сторонним организациям. К таким вопросам относятся: поиск и отбор персонала, его обучение, аттестация, проведение исследований на рынке труда. Если в вашей организации нет отдела персонала, давайте знакомиться с теми, кто помогает решать кадровые вопросы профессионально.