Progorod logo

ОАО «Волгоградэнерго» поделится опытом работы на электроустановках под напряжением

19 октября 2007Возрастное ограничение0+

Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе компании 18 октября, преимущества работ под напряжением наглядно оценили руководители более 100 крупнейших промышленных предприятий Волгоградской области, побывавшие в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Камышинские электрические сети» на единственном в России специализированном учебно-тренировочном полигоне для подготовки бригад электромонтёров, работающих по этой передовой методике.

По словам управляющего директора электросетевой компании ОАО «Волгоградэнерго» Евгения Бибина, данная методика позволяет решать главную задачу — бесперебойно обеспечивать электроэнергией потребителей. «При этом мы готовим персонал совершенно нового уровня, способный выполнять более ответственные и сложные операции», — подчеркнул Бибин.

Опыт ОАО «Волгоградэнерго» вызвал интерес у большинства участников некоммерческого партнёрства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», заседание которого также состоялось в Камышине. В частности, генеральный директор волгоградского МУП «Метроэлектротранс» (в состав которого входит и служба городского наружного освещения Волгограда «Горсвет») Сергей Клевцов заявил о том, что намерен внедрить методику на своём предприятии.

Современный учебно-тренировочный центр в филиале «Камышинские электрические сети» был создан в 2005 году. В 2006-м первая такая бригада приступила к работе в оперативной обстановке. Её опыт показал экономическую эффективность.

Как отметил Евгений Бибин, подготовка, обучение бригады и обеспечение её средствами защиты окупается за пять — шесть месяцев за счёт снижения недоотпуска электроэнергии потребителям и экономии на мероприятиях по выводу оборудования в ремонт, в первую очередь снижении расхода ГСМ. «С начала 2007 года благодаря этой бригаде мы сэкономили около 900 тысяч рублей», — сказал Евгений Бибин.

В планах ОАО «Волгоградэнерго» в 2008 году создать минимум по одной бригаде, работающей по новой методике в каждом из шести филиалов компании.

Перейти на полную версию страницы