Зарплата будет зависеть от качества работы

В общеобразовательных учреждениях Волгоградской области вводится модельная методика формирования системы оплаты труда.

Она разработана Министерством образования РФ. Новая система будет апробирована в одиннадцати школах Волгограда, Волжского, Котовского, Суровикинского, Еланского, Иловинского, Урюпинского, Николаевского, Светлоярского, Михайловского и Фроловского районов региона.

Её основной особенностью является формирование фонда оплаты труда образовательным учреждением самостоятельно, в пределах общего объёма средств учебного заведения.

Как сообщили в комитете по образованию администрации области, зарплата педагога будет напрямую зависеть не только от количества учебных часов, но и от численности обучающихся в классах, от особенностей реализуемых образовательных программ. Также предлагается учитывать внеаудиторную занятость учителя — проверку тетрадей, консультации и дополнительные занятия с учениками, обучение детей-инвалидов на дому, формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов, участие в школьных мероприятиях, родительских собраниях. Кстати, заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения теперь станет напрямую зависеть от средней зарплаты педагогического работника.

В структуре выплат предусмотрена и стимулирующая часть, которая непосредственно связана с показателями качества работы специалиста.

Как отметили в комитете по образованию, внедрение новой модельной методики позволит перейти к дифференциации оплаты труда, что увеличит стремление педагогических работников к повышению уровня профессиональной квалификации. По материалам www.volganet.ru.