Рабочие кадры по-прежнему в цене

350 молодых людей принимают участие во втором этапе пилотного проекта по целевой подготовке квалифицированных рабочих кадров для предприятий Волгоградской области.

Они проходят обучение в группах бюджетного финансирования учреждений начального профессионального образования по таким профессиям, как сварщик, электромонтёр по ремонту электрооборудования, машинист крана, автомеханик, слесарь по контрольно-измерительным приборам, помощник машиниста электровоза, каменщик и т.д. Программа подготовки будущих специалистов рассчитана на 10 месяцев.

Напомним, проект стартовал в мае текущего года. Его инициаторами выступили управление государственной службы занятости населения и комитет по образованию администрации Волгоградской области. Участниками первого этапа стали 20 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, признанные в установленном порядке безработными и имеющие образование не ниже общего среднего. Их подготовка велась в соответствии с соглашениями о сотрудничестве, которые областное управление службы занятости населения заключило с ЗАО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь», ОАО «Волгограднефтемаш», ООО «Волгоградский завод буровой техники», ООО Производственно-техническое предприятие «Поршень» (г. Волжский). Именно эти четыре предприятия выразили особую заинтересованность в молодых квалифицированных кадрах. В настоящее время ребята завершили освоение теоретического курса по специальностям «станочник широкого профиля» и «токарь» и приступили к производственной практике. Наряду со стипендией от службы занятости многие из будущих рабочих получают дополнительно и заводскую стипендию. После успешного окончания профессионального обучения предприятия–заказчики гарантируют им трудоустройство.

Как отметил начальник управления государственной службы занятости населения администрации Волгоградской области Андрей Комлев, несмотря на то, что ряд организаций региона в связи с непростой финансовой ситуацией заявил о высвобождении работников, потребность в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда по-прежнему остаётся высокой. Так что остаться без работы новоиспечённым специалистам не грозит. Неслучайно в планах областного управления службы занятости на будущее — расширение числа участников проекта, как минимум, вдвое. По материалам www.volganet.ru.