Подготовка кадров должна быть целевой
В нем приняли участие главный федеральный инспектор аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЮФО по Волгоградской области Александр Меркулов, генеральные директора десятков предприятий региона, руководители заведений среднего профессионального образования (СПО). В центре внимания были вопросы совместной работы промышленных предприятий и учреждений системы СПО региона по подготовке кадров рабочих профессий для высокотехнологичных производств. Особое значение эта проблема приобретает в условиях экономического кризиса: подготовка кадров должна быть целевой.
Местом проведения заседания был выбран Волгоградский государственный колледж управления и новых технологий. Здесь накоплен хороший опыт по совместной работе с предприятиями региона. Достаточно сказать, что это среднее профессиональное учреждение заключило договоры на подготовку специалистов с 10 крупными предприятиями. Среди них — заводы «Поршень» (г. Волжский), «Красный октябрь», «ТДиН», автобусное производство «Волжанин». А, например, филиал ВгАЗ-СУАЛ организует процесс обучения для ребят прямо на своем предприятии. Здесь выделены учебные классы, занятия ведут технологи и начальники цехов,учащиеся проходят производственную практику на заводе. Те студенты, с которыми был заключен трехсторонний договор (предприятие — учебное заведение — учащийся), после окончания колледжа получают рабочее место и должны работать здесь не менее трех лет.
В государственном колледже управления и новых технологий создана хорошая производственная база. В течение последних 2 лет на средства, выделенные в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование», приобретено новое как отечественное, так и импортное оборудование и компьютерная техника. Все это позволяет готовить специалистов на высоком уровне.
«Очень важно, что в регионе сохранена система профессионального образования — от начального до высшего, — считает губернатор Николай Максюта, — она позволяет постоянно обновлять кадровый потенциал предприятий области, социальной сферы. Собственники предприятий теперь также ответственно относятся к решению кадровых проблем. Они вкладывают средства в обучение тех специалистов, которые действительно будут востребованы на производстве». Отметим, что из 45 учебных учреждений СПО 14 финансируются из федерального бюджета, остальные — из регионального.
В завершение заседания координационного центра НП «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области» было рекомендовано заводам в тесном взаимодействии с образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования разработать совместные меры по обеспечению высокотехнологичных производств квалифицированными кадрами, формировать заявки опережающего профобучения на подготовку необходимых рабочих кадров и специалистов среднего звена, шире использовать практику заключения трехсторонних соглашений. Комитету по труду и занятости населения администрации Волгоградской области рекомендовано ежегодно проводить анализ потребности в рабочих кадрах и специалистах среднего звена. По материалам www.volganet.ru.