Учительская зарплата

В школах Волгоградской области введена новая система оплаты труда для педагогических работников. Для её эффективной работы фонд оплаты труда учителей увеличен на 34%. Он делится на две части: базовую — это гарантированная зарплата, а также стимулирующую. При установлении выплат стимулирующего характера учитывается результативность и качество труда педагога. Это показатели компетентности учителя: наличие разработанных образовательных программ, авторских публикаций, эффективное и регулярное применение современных технологий, участие в конкурсах, проведение открытых уроков и многое другое.

Кроме того, в 11 общеобразовательных школах Волгоградской области апробируется модельная методика формирования системы оплаты труда школьных педагогов. Её основной особенностью является формирование фонда оплаты труда образовательным учреждением самостоятельно, но в пределах общего объёма средств учебного заведения. Зарплата учителя в этих учреждениях напрямую зависит не только от количества учебных часов, но и от численности обучающихся в классах.

По данным мониторинга института образовательной политики «Эврика», с введением новых механизмов оплаты труда зарплата учителей региона по сравнению с 2006 годом повысилась в среднем на 76%. Как сообщили в комитете по образованию администрации области, 5% педагогов получают зарплату более 20 тыс. рублей, 15% — от 15 до 20 тыс. рублей, 38% — от 10 до 15 тыс. рублей. У учителей с высоким уровнем квалификации и хорошими результатами работы оплата труда в среднем составляет 14 684 руб. По материалам www.volganet.ru.