Приостановили индексацию зарплаты

По словам профсоюза железнодорожников, к этой мере руководство РЖД решило прибегнуть, чтобы избежать массовых сокращений.

- Приостановка индексации зарплаты — мера вынужденная, но необходимая, чтобы сохранить рабочие места для шестидесяти тысяч работников отрасли, не выпроводить их на улицу, потому что на сегодня потеря рабочего места — это трагедия.

При всех тех издержках, которые на сегодня есть на железной дороге, коллективный договор в целом реализуется. И те обязательства, которые брал работодатель, и те обязательства, которые брала сторона работников — они, в основном, выполняются.

Да, приостановка индексации — непопулярная мера. Да, по нынешнему росту цен желательно иметь и большую зарплату, чем она есть у работников. Но это вынужденный шаг даёт право вот эту обозначенную армию людей сохранить на рабочих местах, чтобы они могли зарабатывать себе на жизнь. Пусть сложно, непросто, непопулярно, но, тем не менее, люди сохранят возможность зарабатывать себе на жизнь и получать зарплату вовремя, в сроки, которые определены коллективным договором, — отметил Николай Епишин, председатель территориального комитета профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Волгоградском отделении Приволжской железной дороги.

Ранее Николай Никифоров, руководитель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей отметил, что экономический кризис существенно отразился на работе железнодорожного транспорта:

- Средств у компании не хватает, поэтому перед профсоюзом был поставлен вопрос: или индексация, как прописано в коллективном договоре, или сокращения, — объяснил профсоюзный лидер. — Во втором случае мы теряем около шестидесяти тысяч человек. В результате переговоров мы пришли к согласованному варианту: в третьем квартале зарплаты не индексировать. А если к концу года финансовое положение РЖД выправится, то вместе с индексаций за четвёртый квартал вернуть деньги и за третий. Надо сказать, что работники железных дорог отнеслись к этому с пониманием.

Кроме того, профсоюзу удалось добиться, чтобы режим неполного рабочего дня не применялся к матерям-одиночкам, многодетным родителям и к работникам за два года до наступления пенсионного возраста.

Об этом нам сообщает Волгоградский областной Совет профсоюзов