Построим будущее

Сегодня на предприятиях отделения работает 384 молодых специалиста, из них 76 — с высшим образованием и 308 — со средним профессиональным. В 2009 году 105 человек, показав высокий профессиональный уровень, вошли в состав кадрового резерва на замещение руководящих должностей.

На Приволжской железной дороге действует Положение о молодом специалисте, согласно которому работникам предоставляются льготы. Например, решаются жилищные вопросы сотрудников дороги. В частности, железнодорожники, уехавшие работать на одну из станций дороги, обеспечиваются технологическим (служебным) жильём. Если такой возможности нет, то Приволжская магистраль возмещает работнику часть стоимости аренды жилья.

Разработана программа ипотечного кредитования. Работники магистрали могут оформить кредит на приобретение жилья в собственность без первоначального взноса, вся сумма может быть выплачена в течение 15 лет, причём процент по кредиту составит 1% — для молодых специалистов, 3,5% — для остальных работников.

Если у молодой семьи в период погашения ипотечного кредита рождается ребёнок, компания оплачивает 10 кв. метров жилья за первого ребёнка, 14 кв. метров — за второго, по 18 кв. метров за третьего и последующих.

Приволжская магистраль возмещает 95% от платы за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных школах-интернатах дороги. Кроме того, у детей работников Приволжской железной дороги есть возможность бесплатно получить профильное высшее образование (учёбу в вузах железнодорожного транспорта оплачивает дорога). Выпускникам-целевикам гарантированно трудоустройство на предприятиях дороги. По прибытию на место работы после окончания обучения молодые специалисты получают «подъёмные» — единовременную выплату в размере месячного должностного оклада по должности, на которую трудоустроены.

В настоящее время по целевому направлению в ВУЗе обучается 212 студентов, в техникуме — 446 будущих железнодорожников. Успешно обучающимся студентам оказывается финансовая поддержка — производится доплата к стипендии от 1500 до 2000 рублей.

С 2007 года на Приволжской магистрали действует грантовая система на разработку дипломных проектов. В этом году 5 выпускников, получившие гранты на выполнение дипломных проектов по актуальным темам, которые могут быть внедрены на предприятиях дороги, защитились на «отлично».

***

В 2009 году на реализацию «Молодёжной программы» Приволжская железная дорога направит почти 450 млн. рублей, что на 20 млн. рублей больше, чем в прошлом году.

В том числе на реализацию группы проектов «Молодой профессионал» будет освоено почти 150 млн. рублей, по группе проектов «Социальные гарантии молодёжи» — около 300 млн. рублей.

Служба по связям с общественностью Приволжской железной дороги — филиала ОАО «РЖД»