Прохоров посчитал, что россияне мало работают

Комитет также предлагает значительно упростить процедуру увольнения наемного работника и разрешить работодателю вносить изменения в трудовой договор по «причинам экономического характера». Помимо этого, предложено урезать социальные гарантии тем, кто поступил на обучение самостоятельно и предоставлять оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов лишь в случае, если работник был направлен на обучение от предприятия.

Но большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работником срочного трудового договора. В настоящее время, как заявляют в РСПП, в России основной формой найма остается бессрочный трудовой договор.

По мнению РСПП и многих юристов нынешний «советский» трудовой кодекс излишне защищает работника и зачастую не позволяет работодателю потребовать от него даже выполнения своих прямых обязанностей. К тому же, как считает господин Прохоров, жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства и рост производительности труда. Тогда как эксперты наоборот, считают, что нововведения скорее приведут к социальным обострениям. "У нас в России сейчас слишком большой отряд безработных, и получается, что тем, кто имеет работу, повысят нагрузку, а безработным дают понять, что они останутся невостребованными на непредсказуемо длительный период", - приводит слова завкафедрой труда и социальной политики РАГС Николай Волгин ИА Lenta.ru.

По материалам ИА Lenta.ru