Работникам «молодежки» увеличат зарплату

Увеличить денежное содержание специалистов молодежных досуговых центров и подростковых клубов позволит новая система оплаты труда. Увеличится заработная плата как рядовых, так и руководящих специалистов.

Главное новшество – вместо прежней единой тарифной сетки в сфере молодежной политики, по аналогии с образованием и здравоохранением, вводятся профессиональные квалификационные группы. В них нет некоторых прежних должностей, например, «руководитель или директор клуба». По новому федеральному закону, возглавлять подростковые учреждения будут «специалисты по работе с молодежью» или «педагоги» высшей квалификационной группы. Всем им установят повышающий денежный коэффициент (от 1,3 и более). Кроме того, в среднем в полтора раза вырастут и их оклады: если ранее базовая выплата для руководителя клуба (это 11 – 14-й разряды) составляла от 3700 до 4650 рублей без возможности увеличения, то по новой системе оклад будет уже от 5627 до 6488 рублей. При этом специалисты высшей квалификационной группы смогут получать и стимулирующие надбавки: за интенсивность и высокие результаты, качество работы, ученую степень, стаж, кроме того, новая система не отменяет и премиальные выплаты.

Одновременно с этим увеличатся и оклады всех остальных работников «молодежной» сферы. Для них также предусмотрены надбавки: с учетом профессиональных качеств, личных заслуг и достижений, имеющейся нагрузки и возложенных обязанностей, сообщает пресс-служба мэрии Волгограда.