Перспективное ТРУДНОустройство
По информации Росстата, в Волгоградской области количество незанятых граждан больше, чем в среднем по России. Специалисты федеральной службы подсчитали: в регионе по состоянию на март из 1 млн 317 тыс. человек экономически активного населения почти 100 тыс. являются безработными.
В процентном соотношении в соответствии с критериями Международной организации труда этот показатель равен 7,6%. При этом среднероссийский уровень безработицы составляет 5,5%, а по ЮФО — 6,7% граждан.
По прогнозам профсоюзов, продолжительная стагнация в экономике РФ значительно изменит эти показатели в худшую сторону. Уже сейчас, по их наблюдениям, существуют серьезные тенденции к росту безработицы во многих регионах страны, все чаще происходят задержки заработной платы, где-то сотрудники уходят на неполную рабочую неделю, а кому-то предлагают вынужденный отпуск.
Деловая активность в отечественной промышленности падает уже на протяжении шести месяцев. Эксперты отмечают: последняя надежда на перспективы увеличения объемов производства из-за ослабления рубля себя не оправдала. Согласно проведенным исследованиям, пока это привело лишь к максимальному за три года росту отпускных цен на товары. Продукция российских промышленников, которая должна была заменить собой импорт, не стала пользоваться большей популярностью, при том что предприятия вынуждены покупать сырье и комплектующие из-за рубежа по новым ценам.
Недостаток кредитно-финансовых средств для развития, высокая стоимость энергоресурсов и снижение объема новых заказов заставляют предприятия сокращать, а иногда и просто закрывать свои производства. Как следствие, в промышленном секторе набирает обороты процесс сокращения рабочих мест.
Общие негативные факторы начинают оказывать давление на рынок труда, что подтверждает опасения главы Минэкономразвития Алексея Улюкаева, который еще в прошлом году призывал готовиться к ухудшению ситуации. В министерстве полагали, что работу могут потерять до 200 тыс. россиян.
В целом прогнозируется, что до четверти самых крупных работодателей России в 2014-м ограничат прием новых сотрудников, а 5% прибегнут к увольнениям.
В металлургическом и топливно-энергетическом комплексе, а также в химическом производстве многие компании намерены в ближайшее время приступить к оптимизации и урезанию штатов.
В автомобильной промышленности сокращение сотрудников предприятий наметили еще в январе. Компания «АвтоВАЗ» собирается расстаться с 7,5 тыс. своих работников. Руководство еще нескольких крупных машиностроительных заводов планирует пойти по этому же пути.
Даже, казалось бы, непоколебимые государственные компании заявляют о своих планах по сокращению рабочих мест. Энергетические гиганты ОАО «РусГидро» и ОАО «Интер РАО» на 15—20% хотят уменьшить численность персонала исполнительного аппарата и на 5% — численность общего персонала. Для Волгоградской области это малоприятная новость: сразу вспоминается, что, например, РусГидро принадлежит Волжская ГЭС.
Транспортники тоже не остались в стороне: в РЖД, сетуя на замороженные тарифы, собираются уволить до 60 тыс. сотрудников.
Усугубить ситуацию на рынке труда способно и то положение, в которое попали финансовые организации. Некоторые из них были лишены лицензии и закрыты в результате проводимой Центробанком чистки, а другие самостоятельно сворачивают региональное представительство из-за оскудения потоков прибыли. Нечто подобное произошло в Волгограде совсем недавно: один из известных в городе банков объявил о закрытии ряда своих отделений, ссылаясь на невысокую эффективность излишне разветвленной сети. Понятно, что сотрудники из реорганизованных и закрытых финансовых организаций тоже, скорее всего, окажутся в рядах безработных.
При всем этом официальные данные об изменении уровня занятости экономически активных граждан нельзя считать точно отражающими действительность, и в том числе потому, что, потеряв работу, многие люди не торопятся обращаться за помощью к государству и регистрировать себя в качестве безработного. Их социальные и финансовые ожидания просто очень далеки от того, что предлагают в центрах занятости. Размер пособия варьируется от минимальных 850 руб. до максимальной величины 4900 руб., что, конечно же, совсем не радует, а условия по большинству вакансий могут заинтересовать, только если человеку приходится совсем туго.
У российского правительства, как мы видим, неплохо получается предвосхищать развитие событий. Прогнозы Минэкономразвития начинают сбываться. Осталось только научиться самому важному — справляться с последствиями этих событий наиболее безболезненными для граждан способами.