Подходит ли май для отпуска?

Майский отпуск: влияние на зарплату и отпускные.

Финансовые аспекты

Количество рабочих дней:

В мае 2025 года 18 рабочих дней (на 5–7 дней меньше, чем в большинстве месяцев)347.

Чем меньше рабочих дней, тем выше стоимость одного дня при расчёте зарплаты за отработанные дни13.

Расчёт отпускных:

Формула:

Отпускные=Средний дневной заработок (СДЗ)×Количество дней отпускаОтпускные=Средний дневной заработок (СДЗ)×Количество дней отпуска

СДЗ рассчитывается за 12 месяцев, включая премии, но исключая периоды отпуска, больничных и командировок24.

Пример:
При окладе 50 тыс. руб. и годовом доходе 700 тыс. руб. отпускные за 5 дней в мае составят ~9,9 тыс. руб., а из зарплаты вычтут 12,5 тыс. руб.2. В июле (23 рабочих дня) аналогичный отпуск принесёт ~13,9 тыс. руб.5.

Потери:

В мае отпускные могут быть на 10–15% ниже, чем в месяце с большим количеством рабочих дней (например, июль)57.

Праздники (1 и 9 мая) не оплачиваются, но продлевают отпуск без дополнительных выплат4.

Сравнение месяцев для отпуска Месяц Рабочих дней Выгодность Май 18 Низкая Июль 23 Высокая Август 23 Максимальная

Рекомендации

Выбор периода отпуска:

Оптимально: взять отпуск в июле–августе (больше рабочих дней → ниже стоимость дня → выше отпускные)35.

Май: выгоден только при включении выходных дней в отпуск (они не влияют на зарплату, но увеличивают длительность отдыха)26.

Сдельная оплата:

Зарплата зависит от выполнения норм. В мае с меньшим количеством рабочих дней доход может уменьшиться1.

Увольнение перед отпуском:

Невыгодно: в мае из-за праздников средний дневной заработок выше, а при увольнении выплачивают только отпускные (по среднему заработку)14.

Итог: Май не самый выгодный месяц для отпуска из-за меньшего числа рабочих дней, но при включении выходных в период отдыха потери можно минимизировать. Для максимальной экономии лучше выбрать июль–август357.

Ранее мы подробно описали как и почему отдыхаем на майские праздники в 2025 году.