Волгоградская область укрепляет кадровый потенциал медицины: как работает программа привлечения специалистов

С 2024 года в Волгоградской области реализуется масштабный проект по привлечению узкопрофильных врачей в региональные медучреждения.

Инициатива губернатора Андрея Бочарова уже дала конкретные результаты: с начала 2025 года в клиники региона пришли 7 новых специалистов, включая терапевтов, психиатра и хирурга, из Оренбурга, Дагестана, Астрахани и Саратова.

Ключевые направления программы

Целевая поддержка дефицитных специальностей
— Условия участия: кандидаты должны иметь высшее медицинское образование и не работать в областных медорганизациях в течение последних 12 месяцев.
— Финансовые стимулы: врачи редких специальностей (онкологи, анестезиологи-реаниматологи, неонатологи) получают 2 млн рублей при трудоустройстве.

Работа с сельскими территориями
— Программа «Земский доктор/фельдшер»: в 2025 году поддержку получили 13 врачей и 4 специалиста со средним образованием. За 2024 год в сельские районы пришли 99 врачей и 56 фельдшеров, которым выплатили от 500 тыс. до 1,5 млн рублей.
— Приоритетные специальности: педиатры, инфекционисты, терапевты, неврологи.

Дополнительные меры поддержки

Целевое обучение: регион развивает программы подготовки кадров в Волгоградском государственном медицинском университете. Студенты получают региональные выплаты и гарантии трудоустройства.

Медицинский туризм: Волгоградская область презентует проект «Лечение в Волгограде» на международных выставках, что может привлечь иностранных специалистов.

Модернизация инфраструктуры: в 2025 году продолжается ремонт медучреждений, включая фасады, кровли и инженерные системы, для создания комфортных условий работы.

Результаты и перспективы

2024 год: 93 врача из других регионов (включая Москву и Санкт-Петербург) трудоустроились в Волгоградской области. Среди них — 57 специалистов из других субъектов РФ.

2025 год: планируется привлечь 72 врачей и 46 фельдшеров по программе «Земский доктор/фельдшер».

Исторический контекст

Программа Бочарова стала продолжением федерального проекта «Медицинские кадры» (нацпроект «Продолжительная и активная жизнь»). В 2021–2024 годах Минздрав России корректировал стратегии, чтобы увеличить обеспеченность медработниками на 4,4%. Волгоградская область активно внедряет эти подходы, сочетая финансовые стимулы и инфраструктурные преобразования.

Итог
Привлечение специалистов в Волгоградскую область — не только кадровая, но и стратегическая задача, связанная с развитием региона. Усиление сельских медучреждений, поддержка редких специальностей и модернизация инфраструктуры создают основу для долгосрочного улучшения качества медицины.