Волгоградская область дарит миллион: фельдшеры и медсёстры теперь могут подать заявку и получить поддержку

С первого июля в Волгоградской области запускается новая губернаторская программа, которая обещает среднему медперсоналу до миллиона рублей «подъёмных»

Простыми словами — это шанс для фельдшеров скорой, операционных медсестёр, анестезистов и участковых специалистов получить внушительную сумму и закрепиться на стабильной работе. Деньги живые, помощь реальная, а условия, если разобраться, куда проще, чем кажется на первый взгляд.

Главное требование к будущим участникам — иметь российское гражданство, диплом о среднем медицинском образовании и быть младше шестидесяти лет. Плюс важно, чтобы в последние двенадцать месяцев человек официально не числился в штатах больниц региона по своей специальности и не имел на руках обязательств по договору целевого обучения. Зато трудоустроиться надо будет на полный день, со всеми «плюшками» по Трудовому кодексу, и отработать в больнице минимум пять лет. То есть берёшь миллион — и пять лет честно лечишь людей, получаешь зарплату и стаж.

Решение подпал под ручку губернатора Андрея Бочарова после того, как в прошлом году в области сработала похожая схема, но уже для врачей. Тогда сумма была вдвое больше — два миллиона, и эффект оказался впечатляющим: за год Волгоград смог переманить к себе сто тринадцать докторов, из них семьдесят шесть приезжих. Теперь решили подтянуть «мотор» любой больницы — средних медработников, без которых ни приёмное отделение, ни операционная не будут работать как часы.

В облздраве подчёркивают: кадровый голод чувствуется особенно остро в районах и сёлах. Потому миллион — это не просто «премия за выбор», а ещё и возможность обзавестись жильём, решить бытовые вопросы или вложиться в обучение детей. А там, глядишь, и зарплаты пойдут вверх: если персонала станет больше, нагрузка на каждого снизится, ошибок станет меньше, а пациенты заметят разницу. Между тем общий медицинский коллектив региона — это больше сорока пяти тысяч человек, и каждый новый специалист для сельской амбулатории или районной ЦРБ буквально на вес золота.

Программа гармонично сочетается с уже работающими федеральными и региональными инициативами. Есть «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — там за переезд в сельскую больницу можно взять до полутора миллионов врачам и до семисот пятидесяти тысяч фельдшерам. Параллельно идёт целевая подготовка кадров — студент ещё учится, а уже знает, куда поедет работать. Всё это в сумме должно дать тот самый эффект, когда в регистратуре перестанут говорить «терапевта нет, записывайтесь на два месяца вперёд», а неотложка будет приезжать не через час, а за положенные двадцать минут.

Заявки на новую программу начнут принимать уже сейчас, сроки ограничены, так что тем, кто давно подумывал сменить место работы или вернуться в профессию, лучше не тянуть. Формы и инструкции разместят на сайте облздрава — там же можно найти контакты горячей линии, где объяснят нюансы и помогут собрать пакет документов. По сути, нужно только подтвердить диплом, возраст, гражданство и отсутствие «завязок» с прежними работодателями.

Для Волгограда и области это ещё один шаг к тому, чтобы медики не уезжали в Краснодар или столицу, а оставались дома и поднимали свою же региональную медицину. Если эксперимент с миллионной выплатой середнякам окажется таким же успешным, как и прошлогодний с врачами, область всерьёз сможет претендовать на статус территории, где не хватает разве что очереди в регистратуре.

Остаётся следить, сколько фельдшеров и медсестёр рискнут подписать пятилетний контракт в обмен на миллион. Жители районов уже держат кулаки: вдруг в их ФАПе появится новый специалист, а к пожилым будут приходить не волонтёры, а дипломированные медсёстры. В любом случае, история только начинается, и у тех, кто успеет заскочить в первый вагон, есть все шансы выиграть не только деньги, но и стабильное рабочее место с уважением и благодарностью пациентов.