Первый в России ИИ-помощник для recruiters от hh.ru начал тестирование в Волгоградской области

HeadHunter запустил уникальный сервис для специалистов по подбору персонала. Искусственный интеллект поможет создавать вакансии, общаться с кандидатами и анализировать отклики. Первыми новую технологию тестируют recruiters из южных регионов России, включая Волгоградскую область. Узнайте, как нейросеть изменит рынок труда и освободит HR-менеджерам время для стратегических задач.

Первыми новую систему опробуют жители из южных регионов, сообщили редакции «Волгоград.ру» HeadHunter.  Более 50 компаний из Краснодарского края, около 30 из Ростовской области и более 10 из Волгоградской области участвуют в тестировании.

Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков объяснил:

Мы десятилетиями использовали машинное обучение для соединения соискателей и работодателей. Генеративный искусственный интеллект выводит этот процесс на новый уровень — делает взаимодействие с сервисом более персонализированным и удобным.

Доступ к системе будут расширять постепенно. Уже в декабре сервисом сможет пользоваться почти половина работодателей на платформе. Полноценный запуск запланирован на начало 2026 года.

Разработчики подчеркивают: искусственный интеллект не заменит живых специалистов, а станет их помощником. Когда нейросень берёт на себя рутину, у recruiters появляется время на глубокую работу с кандидатами и формирование сильных команд. Это особенно важно для малого и среднего бизнеса, где подбором персонала часто занимается сам руководитель.

Как работает умный помощник

Система автоматизирует самые трудоёмкие этапы:

• составляет черновик вакансии на основе описания работодателя

• находит подходящих кандидатов в базе hh.ru

• ведёт первичное общение и отвечает на вопросы

• анализирует резюме и сопроводительные письма

• сортирует отклики по степени соответствия

• готовит краткие справки по кандидатам

Искусственный интеллект даёт рекомендации, но окончательное решение всегда остаётся за человеком. В ближайших планах разработчиков — научить систему помогать с адаптацией новых работодателей, анализировать собеседования и подсказывать recruiters оптимальные варианты коммуникации с соискателями.

Ранее мы сообщали, что с Нового года зарплаты бюджетников и пособия в Волгоградской области вырастут на 21%.