Планируется переход к отраслевой системе оплаты труда бюджетников

Вопрос реформирования системы оплаты труда в бюджетной сфере обсуждался сегодня в комитете бюджетно-финансовой политики и казначейства на расширенном совещании руководителей финансовых служб отраслевых комитетов администрации Волгоградской области.

В частности, речь шла о разработке концепции перехода региона на оплату труда работников бюджетных организаций по отраслевому принципу. В настоящее время она осуществляется на основе Единой тарифной сетки (ЕТС). Такая система оплаты сегодня уже не отвечает экономическим реалиям: не учитывает особенности деятельности в различных отраслях бюджетной сферы, не стимулирует работников к повышению качества и результативности труда, сдерживает внедрение современных подходов к организации финансирования бюджетных учреждений и, как следствие, не способствует повышению зарплаты. Переход на отраслевую систему оплаты призван исправить данную ситуацию.

Речь о необходимости внедрения новшества на федеральном уровне ведётся уже давно. В текущем году Правительство РФ рекомендовало регионам ускорить данный процесс. Однако пока только некоторые из них полностью перешли от оплаты по ЕТС к отраслевому принципу. В других субъектах РФ, в том числе и в Волгоградской области, работа в этом направлении началась совсем недавно. По словам заместителя главы администрации-председателя комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Александра Дорждеева, процесс этот достаточно сложный и трудоёмкий и в конечном итоге коснётся каждого из работников бюджетной сферы. Поэтому к решению данного вопроса необходимо подойти очень взвешенно. Переход на отраслевую систему оплаты в регионе обязательно произойдёт, когда будет завершена подготовительная работа, проведены необходимые расчёты и разработан соответствующий пакет документов для представления к утверждению депутатами областной Думы.

—  Реформирование системы оплаты труда в бюджетной сфере — это ещё один шаг на пути совершенствования бюджетного процесса в регионе, внедрения бюджетирования, ориентированного на конечный результат. Новая система оплаты позволит руководителям организаций устанавливать работникам и специалистам ту зарплату, которую они реально заслуживают. Ведь учитываться будут качество выполняемых работ, уровень образования, профессиональный стаж, условия труда и т.д. Главная цель планируемого нововведения — повышение благосостояния и качества жизни жителей Волгоградской области, — отметил вице-губернатор Александр Дорждеев. Об этом сообщает пресс-служба областной администрации.