Трудовые коллективы сохранят
- 15 января 2009
- administrator
1,79% от экономически активного населения составил уровень регистрируемой безработицы в Волгоградской области на начало 2009 года.
Тогда как в среднем по Российской Федерации этот показатель составляет 2%, а по Южному федеральному округу — порядка 6% (что обусловлено, прежде всего, высоким уровнем безработицы в республиках Северного Кавказа). Впрочем, несколько выше он и в соседнем Ставропольском крае — 2,4%.
Такие данные были приведены на брифинге первого заместителя главы администрации Волгоградской области Александра Шилина и начальника областного управления государственной службы занятости населения Андрея Комлева.
Эти цифры, по их мнению, свидетельствуют о том, что ничего экстраординарного на рынке труда пока не произошло. Озабоченность же областных властей вызывает увеличение числа жителей региона, которые хотя и продолжают сохранять трудовые отношения с предприятием, но работают неполную рабочую неделю, неполный рабочий день либо вообще находятся в вынужденных отпусках.
Неслучайно, как отметил первый вице-губернатор Александр Шилин, разработанная и утверждённая постановлением областной администрации от 13 января 2009 года Программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Волгоградской области, в первую очередь, направлена на сохранение имеющегося кадрового потенциала предприятий. Поскольку только применение превентивных мер позволит сохранить трудовые коллективы, предупредить возможное высвобождение работников, да и просто поддержать людей, оказавшихся из-за мирового финансового кризиса в непростой жизненной ситуации.
Напомним, что предусмотренный общий объём финансирования Программы на 2009 год составляет 646,8 млн. рублей, в том числе 27,5 млн. — средства областного бюджета; 96,1 млн. рублей — средства работодателей и 523,1 млн. рублей — субсидии федерального бюджета. Своё согласие на участие в ней уже выразили многие крупные предприятия региона, в числе которых ЗАО «ВМЗ «Красный Октябрь», ОАО «Химпром», ОАО «Каустик», Волгоградский завод ОАО «Северсталь-метиз» и другие. К слову, вчера — 14 января — Программа была направлена на рассмотрение в Минздравсоцразвития РФ.
Реализация программных мероприятий, по словам начальника областного управления государственной службы занятости населения Андрея Комлева, позволит предоставить почти 5 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, возможность пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места, имеющиеся на предприятиях; обеспечить участие 22 тыс. человек в общественных работах и временном трудоустройстве; оказать адресную поддержку гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения 1000 рабочих мест; содействовать развитию малого предпри¬нимательства и самозанятости для более 2 тыс. человек. По материалам www.volganet.ru.