Рынок труда
- 5 марта 2009
- administrator
На начало марта в Волгоградской области признано безработными в установленном порядке чуть более 32 тыс. человек.
Уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,8% (на конец декабря 2008 года) до 2,4%. Как отмечают специалисты службы занятости, в основном рост численности безработных происходит за счет граждан, которые уволились с предприятий по собственному желанию или по соглашению сторон — 47%. Как правило, люди добровольно расстаются с работой из-за снижения размера зарплаты, вызванного, в свою очередь, сокращением объемов производства. Не менее значительную часть (20%) среди тех, кто пополнил в 2009 году число официальных безработных, составляют жители региона, не работавшие длительное время.
Начиная с 1 октября 2008 года на предприятиях региона высвобождено 3,7 тыс. человек. Из предупрежденных о возможном увольнении работников 1,7 тыс. были трудоустроены (в большинстве случаев на тех же предприятиях), 415 гражданам назначена трудовая пенсия по старости, в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратилось чуть более 1 тысячи человек (706 — признаны безработными).
На многих предприятиях, заявивших осенью прошлого года о готовящемся массовом сокращении работников, сроки высвобождения уже прошли, но фактически этот процесс не состоялся. Например, в Волгоградском филиале ОАО «ЮТК» предполагалось сократить 474 человека. В результате 446 из них были трудоустроены в этой же компании.
Стабилизации ситуации на региональном рынке труда способствует реализация Программы содействия занятости населения Волгоградской области на 2008-2010 годы. Как отметил председатель областного комитета по труду и занятости населения Андрей Комлев, она выполняется в полном объеме. В настоящее время специалистами службы занятости проводится работа по подготовке и заключению договоров с муниципальными образованиями об организации временных и общественных работ для безработных граждан. Кроме того, уже на этой неделе в регион поступит первый транш из федерального центра на выполнение «Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области». Впрочем, ряд предприятий, не дожидаясь федеральных средств, уже приступили к организации опережающего профессионального обучения своих работников, находящихся под угрозой увольнения. Среди них ЗАО «ВМЗ «Красный Октябрь», ФГУП «ПО «Баррикады».
Напомним, данная программа содержит четыре направления. Кроме профобучения, она предусматривает организацию временных общественных работ для безработных, стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и закрепления на производстве, оказание адресной поддержки гражданам, включая их переезд в другую местность для замещения рабочих мест, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости. Всего мероприятиями этой программы планируется охватить около 30 тысяч жителей региона. По материалам www.volganet.ru.