Необходимы дополнительные средства
- 20 мая 2009
- administrator
Администрация Волгограда предложила увеличить финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.
Соответствующее письмо было направлено в Администрацию Волгоградской области.
В настоящее время в Волгограде реализуется программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда. В числе основных направлений программы — организация опережающего профессионального обучения работников в случае массового увольнения, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой массового увольнения, организация общественных работ, содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости безработных. На реализацию программы Волгограду выделено 197 млн. руб., в том числе из федерального бюджета — 185 млн. руб., из областного — 11,7 млн. руб.
Согласно расчётам профильных подразделений администрации города, Волгоград готов освоить гораздо большую сумму — 360 млн. руб. — для решения проблемы занятости в условиях кризиса, сохранения мотивации к производительному труду граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также для сохранения и рационального использования кадрового потенциала предприятий. В связи с этим глава Волгограда Роман Гребенников обратился к областному руководству с предложением внести изменения в программу в части дополнительного выделения денежных средств на Волгоград. Для повышения эффективности антикризисных мер необходимо увеличить размер возмещения затрат работодателю на заработную плату до двух величин минимальной оплаты труда, т.е. до 8660 руб.; включить в перечень допустимых видов общественных работ виды деятельности, по которым длительное время имеются вакансии в ГУ «Центр занятости населения» (медицинские, образовательные, транспортные услуги); внести дополнение в программу временных работ по компенсации других видов расходов работодателя (кроме оплаты труда), например, на инвентарь, спецодежду, транспортные расходы, не менее 500-600 руб. в месяц на одно рабочее место.
Кроме этого, по мнению Романа Гребенникова, следует упростить механизм выбора участников программы. А именно — на региональном уровне утверждать плановую численность участников мероприятий, под которую определяются финансовые средства. В рамках этих средств определять предприятия-участников программы. При этом основными критериями для отбора участников должны стать наличие на предприятии факта угрозы массового увольнения, а также заявка от предприятия с обоснованием необходимости организации временных рабочих мест на предприятии. Упрощение процедуры отбора позволит значительно повысить эффективность реализации мероприятий в сфере занятости населения. Об этом сообщает пресс-служба администрации Волгограда. Об этом сообщает пресс-служба администрации Волгограда.