Коллективный договор регулирует отношения работников и работодателя
- 18 августа 2010
- administrator
С начала года департаментом экономики и инвестиций администрации Волгограда зарегистрированы 286 коллективных договоров, заключённых между работниками и работодателями города. Это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Около...
Департаментом экономики и инвестиций администрации Волгограда совместно с территориальными структурными подразделениями проводится постоянная работа по развитию и совершенствованию коллективно-договорных отношений в Волгограде.
За январь-июль 2010 года было направлено более 230 писем в адрес организаций Волгограда, у которых заканчивается срок действия коллективного договора в текущем году (чаще всего предприятия заключают коллективный договор на три года). Всем организациям было предложено подвести итоги выполнения принятых ранее положений правого акта и рассмотреть вопрос о продлении срока действия коллективного договора. Также им было предложено присоединиться к Решению городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о предоставлении работающим матерям социальной льготы в виде «родительского часа»: внести соответствующие дополнения и закрепить данную льготу в принимаемом коллективном договоре. Напомним, что на сегодняшний день уже 36 предприятий и организаций города поддержали инициативу мэрии о введении «родительского часа».
С целью качественной подготовки проектов коллективных договоров для работодателей были организованы семинары в Центральном и Советском районах Волгограда с участием представителей Гострудинспекции и специалистов Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.
Более трёхсот организаций Волгограда обратились за консультацией при разработке положений коллективного договора либо изменений и дополнений в действующий документ, им была оказана соответствующая методическая помощь.
Об этом сообщает пресс-служба администрации Волгограда.