Инвалидов пригласили работать на фабрике
- 1 июля 2011
- administrator
На предприятии «Объединенная царицынская мануфактура « («Виктория») состоялся круглый стол «Актуальные вопросы трудоустройства, профессионального обучения и профориентации социально незащищенных слоев населения». В...
Куда трудоустроиться человеку с инвалидностью? Почему инвалиды неохотно откликаются на вакансии службы занятости? И как выстроить диалог между центром по трудоустройству, работодателем и социально незащищенным работником? Эти и другие вопросы стали ключевыми в обсуждении экспертами.
Со вступительным словом выступил директор ГУ ЦЗН г. Волгограда Валерий Нечаев и привел неутешительную статистику: на одного безработного приходится две вакансии, но несмотря на это, уровень безработицы не снижается.
- В течение этого года в службу занятости обратилось 790 человек за содействием в трудоустройстве, - рассказывает Валерий Иванович. Когда инвалид обращается к нам, он должен понимать, что он пришел в службу по трудоустройству, а не за социальной помощью. Мы предлагаем работу, а не пособия. К сожалению, из числа безработных инвалидов, которые состояли у нас на учете, ни один не захотел работать.
Как объясняют специалисты, причины такого нежелания в низкой зарплате, в условиях труда, в проблемах транспорта. Да и немногие работодатели соглашаются принимать работника с инвалидностью. Точнее, у них для этого нет условий. Исключение составляет текстильная фабрика «Виктория». На производстве уже трудятся люди с ограниченными возможностями. Для них созданы комфортные условия труда. Компания активно участвует в федеральной программе по трудоустройству социально незащищенных слоев населения.
- Такая практика существовала всегда, - рассказывает Эдуард Ряховский, генеральный директор ООО «Объединенная царицынская мануфактура». - Наше предприятие работает более ста лет. Здесь всегда много работало людей с ограниченными возможностями. Для них создаются специальные условия труда, разрабатываются определенные технические приемы. И они великолепно справляются со своей работой, достигают хороших результатов.
Правда, как отмечают на предприятии, в последние годы меньше людей с ограниченными возможностями обращаются в кадровую службу фабрики. Подобные круглые столы, по мнению организаторов, как раз наглядно показывают, что работодатели идут на встречу.
Сегодня на фабрике «Виктория» ждут людей с инвалидностью. Предприятие предлагает вакансии на производстве: швеи, термоотделочники, раскройщики и вспомогательные рабочие. Кроме того, рассматривается вариант создания отдельной бригады людей с инвалидностью. На предложение уже откликнулись некоторые общественные организации.
- У членов нашей организации есть частичные трудности с трудоустройством . Основная трудность – незнание разговорной речи, - поделился проблемой председатель ВРОООО инвалидов Всероссийского общества глухих Андрей Быков. - Мы не можем прийти и все свободно объяснить. Для глухих нужен обязательно переводчик, без помощника такой работник не сможет даже заявление написать. Мы переговорили с руководством фабрики и договорились обсудить вопрос о введении на предприятие должности переводчика. Ведь возникает много бытовых вопросов, которые без сурдопереводчика просто не решить.
- Доступность инфраструктуры, транспорта и рабочих мест– это реальное обеспечение конституционных прав людей с ограниченными возможностями, - комментирует депутат Госдумы РФ, Руководитель Волгоградского реготделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Олег Михеев. – Это очень хорошо, что предприятия начинают идти навстречу инвалидам. Но, к сожалению, таких организаций – пока единицы. Думаю, что пора вводить квоты на предприятиях для инвалидов. Социально ответственный бизнес – не должен оставаться таковым только на словах