Набирать на работу должны оперативнее
- 14 сентября 2012
- administrator
Вчера в Государственной Думе рассматривался законопроект о внесении изменений в статью 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации». Он направлен на содействие гражданам в поиске работы. Согласно данному закону работодатели об...
Последняя инициатива важна, поскольку многие граждане получают пособие по безработице 850 рублей, а многие и вовсе не получают из-за истечения срока выплаты пособия. Поэтому безработные граждане, не получив своевременно информацию о закрытии вакансии, вынуждены попусту тратить деньги на поездку к работодателю, что является обременительным.
«Надо вернуть государственным службам занятости активную роль на рынке труда,- считает депутат Государственной Думы, лидер волгоградских справороссов Олег Михеев. - Хотя по закону работодатели обязаны предоставлять в органы занятости информацию о всех свободных вакансиях, на практике этого не происходит. На престижные места устраивают своих друзей и знакомых, а через государственные биржи труда ищут только технический и низкооплачиваемый персонал. В результате – тысячи молодых специалистов и опытных профессионалов, у которых нет нужных «связей» в какой-нибудь фирме или госкорпорации, оказываются не у дел.
Все это происходит из-за того, что законодатель, обязав работодателей подавать информацию о свободных вакансиях в государственные службы занятости, не установил надлежащих санкций за нарушение этого требования. Кроме того, срок, в течение которого работодатель должен предоставлять нужные требования слишком большой – сейчас это 1 месяц. Все мы понимаем, что за месяц можно найти человека (хотя бы для формы) на любое свободное место. Поэтому мы поддерживаем предложение сократить срок подачи информации об имеющихся у работодателя свободных вакансиях до 5 дней. Тогда все граждане получат одинаковые шансы устроиться на освободившуюся должность! Критерием отбора на место будет только опыт и уровень профессионализма, а не знакомства и наличие протекции».