Устанавлены соцподдержки приёмным родителям

О новых формах устройства детей, оставшихся без родительского попечения, в семьи жителей Волгоградской области шла сегодня речь на областном совещании в профессиональном училище №28.

Специалисты комитета по образованию администрации региона ознакомили руководителей интернатных учреждений с последними российскими и областными нормативными актами в сфере защиты прав детей. С 1 января 2007 года вступили в силу два закона Волгоградской области — о патронатном воспитании и об оплате труда приёмных родителей и предоставляемых им мерах соцподдержки.

Патронатное воспитание — одна из новых форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью на определённые сроки — каникулы, праздничные и выходные дни. Её отличие в том, что здесь не устанавливаются семейные отношения между ребёнком и воспитателем. Патронатный воспитатель не является законным представителем несовершеннолетнего. Оплата его труда устанавливается не ниже 14 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, из расчёта 1 ставка на трёх детей. Новым законом также предусмотрены дополнительные денежные вознаграждения за воспитание ребёнка-инвалида; малыша в возрасте до 3-х лет; ребёнка, имеющего отклонения в психическом и физическом развитии; подростка старше 15 лет. Сумма дополнительной выплаты составляет 1 100 рублей (минимальный размер оплаты труда).

Приёмная семья создаётся на основании договора между приёмным родителем и органом опеки и попечительства. Ежемесячная оплата труда приёмных родителей устанавливается в трёхкратном размере тарифной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области. При этом за специфику работы им установлена надбавка — 20 процентов. В сумме получается 3 900 рублей. За каждого следующего ребёнка, принятого на воспитание, а также за воспитание малыша, не достигшего 3-летнего возраста, или инвалида, полагается доплата — 20 процентов от установленной ставки. Оплата труда производится в пределах срока действия договора, до достижения ребёнком 18 лет.

Приёмным родителям устанавливаются следующие меры соцподдержки: ежемесячная компенсация транспортных расходов в размере 200 рублей, ежегодный бесплатный медосмотр. Кроме того, раз в три года им предоставляются бесплатные путёвки в санаторно-курортные учреждения или выплачивается денежная компенсация в размере 10 тысяч рублей. Об этом сообщает пресс-служба областной администрации.