Предлагаем Вашему вниманию интервью с председателем Волгоградской ассоциации профсоюзных организаций профессиональных учебных заведений Владимиром Стариковым.
- Владимир Владимирович, Вы считаете, что работа региональных профсоюзов сегодня нуждается в изменениях?
– Это очевидно. Сегодня во власть региона пришла новая команда. Меняется и кадровый состав работодателей, приходят новые менеджеры.
И вместо поиска общих точек взаимодействия, дальнейшего развития наработанных принципов социального партнёрства, складывается впечатление, что профсоюзы заняли круговую оборону.
Только кого и от кого обороняем?
А современная действительность настораживает. Невиданное расслоение общества по уровню доходов, невыполнение работодателями законных требований по индексации зарплаты на величину инфляции, задержка выплат заработной платы, высокая смертность и инвалидизация экономически активного населения.
С увеличением на треть в 2010 году начислений на фонд заработной платы, работодатели с целью уменьшения собственных издержек переводят своих работников на гражданско-правовые договоры, активно внедряют систему срочных договоров и договоров оказания услуг, они вновь реанимировали схему зарплат в конвертах.
Всё это ущемляет положение трудящихся.
Вот непаханое поле, где профсоюзы должны добиться от власти на законодательном уровне искоренения подобных перекосов и изъянов в трудовых отношениях.
Другая проблема, которая рано или поздно коснётся каждого работника – пенсионное обеспечение. И здесь, ряд работодателей, пользуясь несовершенством законодательства, не перечисляют за работников страховые взносы в Пенсионных фонд, тем самым лишают их пенсионных накоплений.
Могу и дальше приводить кричащие проблемы, требующих от профсоюзов незамедлительных действий.
- Вы много лет возглавляете отдел социальных гарантий облсовпрофа, чего удалось добиться?
– Вдумайтесь в словосочетание «социальные гарантии», это не социальное обеспечение или социальная поддержка. Это направление работы изначально заострено именно на сохранении и развитии системы социальных гарантий трудящихся.
Уже начато широкомасштабное реформирование бюджетных организаций, цель которого разгосударствление бюджетной сферы, то есть снять обязательства государства по финансированию этой отрасли экономики. А это означает переход на всеобщее платное образование и получение медицинских услуг. И только под давлением профсоюзов удаётся сдерживать этот процесс.
Реформы идут и в системе социального страхования работающих граждан. Они затронули такие жизненно важные для всех вопросы как оплата больничных листков, возможность детского оздоровления.
Наша общая заслуга в том, что мы не допустили увеличения стажевых порогов при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
С переходом финансирования детского отдыха из системы социального страхования на бюджетное, Волгоградская область одна из очень немногих регионов, где профсоюзам удалось убедить власть, даже в период кризиса 2010 года сохранить в полном объёме выделяемые на эти цели средства. Тем самым, мы не допустили снижения количества оздоровливаемых детей, и качества оздоровительного процесса.
Профсоюзы добились от власти уравнивания в правах пенсионеров, заработавших стаж в советский период. Только благодаря общим усилиям было проведена валоризация. В результате с 1 января 2010 года пенсии граждан выросли от 800 до 1500 рублей.
Сегодня профсоюзы мобилизовали всю общественность против принятия антинародного так называемого интегрированного закона об образовании и закона по реформированию медицинской отрасли.