В Волгограде работник отсудил у работодателя 450 тысяч рублей по зарплате

Работодатель обосновал такой размер заработной платы имеющимся в организации трудовым договором.

Как показала проверка, проведённая облпрокуратурой, что компанией в течение двух месяцев расчет и выплата заработной платы осуществлялись на основании трудового договора, не подписанного работником.

В свою очередь, у работодателя также имелся трудовой договор, завизированный обеими сторонами трудовых отношений, в котором размер заработной платы превышал фактически выплачиваемую в 4 раза и составлял 100 тыс рублей.

По итогам проверки прокуратурой Дзержинского района г.Волгограда в интересах работника предъявлен иск о взыскании задолженности.

По результатам рассмотрения иска прокуратуры суд взыскал в пользу работника порядка 450 тыс рублей, в том числе компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, за выполнение сверхурочных работ, а также работ в выходные и праздничные дни, моральный вред.

Судебное решение в законную силу не вступило.