Россияне сдают уже купленные билеты с 1 июня: для россиян вводится строгий запрет по отпускам
С начала лета в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, которые касаются отпусков без содержания.
Теперь работники, попавшие в сложную ситуацию, смогут рассчитывать на более справедливое отношение со стороны работодателей.
Когда работнику нужно уйти — а начальство против
До сих пор получить неоплачиваемый отпуск было не так просто. Несмотря на то что такой формат предусмотрен законом, в реальности сотрудники нередко получали отказы или сталкивались с неприятными последствиями после возвращения на работу. Например, один из сотрудников был уволен после того, как уехал в другой город на курсы и не смог присутствовать на рабочем месте. Работодатель не учёл обстоятельства, а конфликт закончился судом.
Суд встал на сторону работника
История завершилась восстановлением в должности. Суд признал, что причиной отсутствия была не прогул, а важное личное обстоятельство — поиск жилья и обучение. Этот случай стал напоминанием: право на отпуск без оплаты — это не прихоть, а законная возможность уладить жизненные вопросы.
Что изменится с июня
Теперь, согласно новым нормам, работодатели не смогут отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, если сотрудник приводит уважительную причину. Речь идёт о таких ситуациях, как уход за больными родственниками, учёба, переезд или другие жизненно важные обстоятельства. Кроме того, запретили увольнять работника по этой же причине сразу после возвращения на работу.
Что нужно знать обеим сторонам
Юристы рекомендуют сотрудникам обязательно указывать в заявлении суть причины и при возможности подтверждать её документами. Это поможет избежать недоразумений. А работодателям стоит помнить, что новый порядок закреплён законодательно — и игнорировать его нельзя.
Зачем это нужно
Изменения призваны сделать трудовые отношения более человечными. Ведь у каждого бывают периоды, когда приходится решать личные проблемы, и важно, чтобы закон обеспечивал защиту. Это шаг к тому, чтобы работа и жизнь не превращались в конфликт интересов.
Читайте также:
Ученые назвали самый полезный фрукт - не яблоко, не банан и в два раза полезнее всех цитрусов
После 27 мая всегда закапываю тряпку на огороде — странный, но рабочий метод от французских фермеров
С 3 июня будет полностью бесплатно для всех пенсионеров: вводится добротная льгота