Подруга 2 месяца отработала в "Светофоре" — рассказала всю правду о поставщиках и продукции

Подруга автора популярного Дзен-канала «Три тыщи до зарплаты» два месяца работала кассиром в дискаунтере «Светофор». Несмотря на невысокую зарплату, декретный отпуск и возможность ухаживать за ребёнком в мягком режиме, она согласилась на эту работу, пока не устроила сына в детский сад. Помогала мама.

После «Светофора» подруга устроилась на работу с электротоварами в «Аплайн», где график был 2 через 2, а оплата стабильнее. В разговоре она поделилась впечатлениями о «Светофоре».

Основные минусы работы:

• Зарплата около 16–18 тысяч при полном графике. Это меньше, чем в крупных сетях, таких как «Магнит» и «Пятёрочка».

Отсутствие соцпакета и длительных больничных.

Многофункциональность обязанностей: кассир одновременно работает в торговом зале и уборщицей, особенно когда покупателей много и возникают проблемы с товарами.

Минимальное количество персонала: один кассир на весь зал, один охранник и один кладовщик. Это создаёт высокую нагрузку.

Постоянный холод в помещении. Зимой приходилось работать в тёплом жилете и сапогах, из-за чего часто болели руки и появлялся насморк.

Приглушённый свет в торговом зале. Это не экономия на сотрудниках, а политика сети «Светофор», которая работает по принципу дискаунтера «no-frills». Всё здесь направлено на сокращение затрат: бетонные полы, старая техника, минимальная аренда помещения.

Работа с поставщиками и ассортимент

«Светофор» закупает только те продукты, которые остаются дешевле, чем в супермаркетах, даже с наценкой в 12–13%. Товары имеют простую упаковку, часто без ярких этикеток, что снижает их стоимость.

Ассортимент ограниченный: несколько наименований одного вида товара (от 2 до 5), например, печенье, конфеты, колбасы и молочные продукты. Конкуренции между брендами нет, что обеспечивает быструю распродажу и отсутствие больших запасов.

Скоропортящиеся продукты практически не поступают. Однако срок годности у некоторых товаров небольшой — всего две недели, и контроль за этим не всегда строгий. Склад и магазин напрямую сотрудничают с производителями, без посредников: грузовики привозят коробки прямо с фабрик и сразу ставят товар на полки.

Мнение работников о качестве товаров

Что покупают сами сотрудники и советуют знакомым:

• Непищевые товары: посуда, полотенца, книги, канцтовары.

• Предметы личной гигиены и бытовая химия: влажные салфетки, туалетная бумага, стиральные порошки.

• Товары для сада и огорода, а также корм и наполнители для домашних животных.

• Некоторые продукты питания: печенье, сахар, слоёное тесто, конфеты, специи, овощи и некоторые виды алкоголя.

Что советуют покупать с осторожностью:

• Мясные и куриные продукты, замороженные полуфабрикаты.

• Сгущённое молоко.

• Рыбные и мясные консервы (шпроты, икра).

• Молочные продукты, особенно сметанный продукт.

• Колбасы, сосиски, сало и грудинку.

• Шоколадные изделия.

Подруга отмечает, что продукты продаются официально, с соответствующими документами, и жалоб на отравления или серьёзные проблемы не было. Местные жители и предприятия закупают их оптом для столовых и кафе.

Итоги и личные впечатления

Подруга не советует воспринимать товары «Светофора» как полностью неприемлемые для питания, ведь многие используют их в быту, порой даже не задумываясь. Однако сама работа в магазине не понравилась ей из-за холодного, тёмного пространства, плохого отношения покупателей, хаоса у кассы и низкой оплаты. Она выбрала более комфортное место в супермаркете с лучшими условиями труда, теплом и музыкой, где зарплата выше.

Читайте также:

• В чем встречать Новый год 2026, чтобы год был счастливым и удачным
• Водитель написал «Не согласен» в протоколе ГИБДД - и вот что случилось дальше: полезно знать каждому
• Секреты мясных полок в "Светофоре": как выбирать продукты с умом - должен знать каждый