В Волгограде определили предприятия с сотрудниками предпенсионного возраста.
Список из 340 тысяч предприятий России, где будут трудиться сотрудники, относящиеся к данной категории, передан службам занятости. С ними будет проводиться адресная работа
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уже начала проводить работу по оказанию адресной помощи и защите прав работников предпенсионного возраста. Об этом стало известно из заявления главы ведомства Всеволода Вуколова на Восточном экономическом форуме (ВЭФ).
О мерах, которые принимает Роструд, чтобы уже сейчас начать защищать будущих пенсионеров, Вуколов сообщил в своем выступлении на сессии «Будущее рынка труда Дальнего Востока: новые стратегии для работодателей».
Руководитель ведомства рассказал о том, что Роструд составил список из 340 тысяч предприятий, где в 2019 году будут трудиться сотрудники предпенсионного возраста. Этот список был передан региональным службам занятости с той целью, чтобы они начали проводить работу по оказанию адресной помощи и защите прав граждан, относящихся к данной категории.
«Сегодня стоит огромная задача с гражданами предпенсионного возраста. Мы сейчас передали порядка 340 тыс. предприятий в службы занятости, списки передали в регионы, чтобы уже сегодня работать с предпенсионерами адресно. Чтобы сегодня понять, чему их переучивать, что им предложить», – сказал чиновник.
Глава Роструда также отметил, что в настоящий момент возглавляемая им служба производит мониторинг порядка 400 тысяч предприятий, на которых трудятся россияне предпенсионного возраста.
«Мы выявляем сотрудников, которых собираются сократить и проверяем на предмет соблюдения защиты прав лиц предпенсионного возраста», – заверил Вуколов.
Напомним, меры по защите прав работников старшей возрастной категории разрабатываются в связи со скорой реализацией так называемой пенсионной реформы, которая предполагает повышения возраста выхода на пенсию.
О необходимости такой работы заявил президент Владимир Путин в телеобращении к россиянам. Глава государства предложил разработать законодательные нормы, направленные на поддержку граждан предпенсионного возраста. Они касается закрепления ответственности работодателей за увольнение россиян, относящихся к этой категории. Кроме того, для них сохранятся льготы, положенные пенсионерам.