«Ну, за наш дружный коллектив!» — традиционный тост на любом корпоративном празднике. А кто вообще сказал, что коллектив дружный. Время, проведённое в совместном закусывании выпитого алкоголя, конечно, объединяет сотрудников… на время, непродолжительное. Но не способствует созданию команды.
Продвинутые руководители, радеющие за процветание своей компании, придают большое значение корпоративному отдыху, помогающему сплотить команду и сделать просто сотрудников единомышленниками. И потому всё чаще предпочтение отдаётся командообразующим играм. Так что все в сад, то есть на лоно природы, где можно активно с пользой для тела и дела отдохнуть.
Мало выехать на природу и устроить пикник. Хотя это, пожалуй, самое дешёвое решение совместного отдыха. Тем более, что в пойме ещё достаточно мест, где можно совершенно бесплатно расположиться на молодой травке, позагорать на солнышке, сплести веночек. Но и надо быть готовым к тому, что народ разобьётся на кучки по интересам, на парочки, мечтающие уединиться, на лежебок, не желающих покинуть мягкую травку для того, чтобы попинать мячик… Корпорация распадётся прямо на глазах.
Профессионалы в области сплочения коллектива — игровая компания «Белый ветер». Особой популярностью пользуется верёвочный курс. Команда не менее 8 человек выезжает за Волгу на один или два дня. Начинается всё с разминки, чтобы разогреть мышцы и немного расслабиться в эмоциональном плане. Эта разминка заканчивается упражнением, которое называется «Падение на доверие». После этого — низкие упражнения. Структура всех низких упражнений одинакова: всей команде необходимо из пункта А попасть в пункт В, преодолев некоторое препятствие по определённым правилам. Важно, чтобы все участники попали в пункт В. При этом, если кто-либо из участников нарушает правила в процессе выполнения упражнения, то вся команда начинает упражнение сначала. Эти условия делают игру сугубо командной.
Для общей победы важными оказываются такие качества участников, как умение повести других за собой, вовлечь команду в игру, сфокусироваться на происходящем, сделать так, чтобы на данном упражнении цель стала общей для всех участников. Группа совместно вырабатывает тактику и стратегию решения задачи с учётом индивидуальных особенностей каждого участника, проявляя и развивая такие категории, как гибкость, честность, доверие, поддержка друг друга, умение слушать и слышать каждого человека, забота.
В верёвочном курсе есть и высокие упражнения. Это личный вызов каждому участнику, они не являются командными и необязательны для каждого: их делают только желающие. Представляя высокие упражнения, инструктор может ставить перед участниками различные цели: получение удовольствия, преодоление страха, готовность пойти на риск (ради чего?), самоутверждение, выход за привычные рамки, модель достижения личной цели при поддержке команды и пр. Часто после выполнения высоких упражнений участники говорят о том, как для них важна поддержка команды, какими сильными и смелыми они стали, ощущая эту поддержку. Высокие упражнения проходят на высоте 10-12 м над землёй.
Заключительное упражнение, как правило, выполняют вместе, одной большой командой все группы, находящиеся на площадке. Это упражнение — большой вызов для любой команды. Для победы на нём необходимы все уроки предыдущих этапов, полная отдача от каждого участника, огромное желание выиграть. И то, что невозможно для одного участника, становится возможным для команды. В этом упражнении команда обречена на победу!
Мои знакомые, принимавшие участие в верёвочном курсе, говорят, что именно там каждый раскрыл себя. Например, тихий офисный сотрудник показал умение руководить или выстраивать стратегию. Напористый и нагловатый растерял в ходе игры весь свой апломб и стал ближе к народу. Единственное противопоказание для верёвочного курса — отсутствие денег. В зависимости от количества часов, от наполнения (можно в перечень включить даже стрельбу из арбалета), от количества групп цена курса составляет от 17 до 23 тысяч рублей за группу из 8-12 человек.
Для того, чтобы вырваться из стен на свежий воздух, не обязательно часа два добираться до девственной природы заповедников. Можно доехать до остановки «Центральный стадион» и зайти в парк культуры и отдыха. Пейнтбольный клуб «Москит» предлагает провести очень увлекательные соревнования. Пару часиков беганья, ползанья по пересечённой местности под обстрелом шариков с краской может зарядить бодростью на всю неделю. Цена на такое развлечение довольно демократичная: за экипировку в будние дни 150 рублей с человека, в выходные — 250 рублей, цена одного шарика — 2 рубля. Для нормальной игры таких снарядов надо одну-две сотни.
Если команда в коллективе уже сложилась, то полноценный отдых может предполагать поездку за город, в Волго-Ахтубинскую пойму. В Центре туризма подскажут какой маршрут выбрать, а организаторы тура определят цену. Она может колебаться от 350 рублей в сутки с носа, и в эту цену войдут экскурсия, колоритный и сытный обед в казачьем духе, ночь на хуторе… Сплошная романтика.
Если народ интересует более продуктивный отдых, после которого можно развести руки, показывая величину пойманной рыбы, то есть прекрасная возможность съездить на рыболовную базу. Например, база «Покровка» предлагает в качестве жилья деревянные срубы и каюты на дебаркадере. Стоимость проживания от 1 100 до 2 000 рублей в сутки. Банька, в которой поместится 6 человек, обойдётся 600 рублей час. Но это всё после того, как будет спрятан в морозильные камеры улов, рыбалка трём рыбакам на лодке, ведомой егерем, стоит 1400 рублей (не считая снастей).
Есть, конечно, и более доступные формы отдыха. Например, участие в карнавалах и различных конкурсах, которые лучше всяких тренингов скрепляют коллектив. Можно даже провести и собственные олимпийские игры. Недаром спартакиады сегодня переживают своё второе рождение — командные и личные соревнования, несмотря на соперничество, оказывают положительное действие на коллектив в целом. Соревнования помогают приобрести уверенность команды в собственных силах, укрепить дух и веру в то, что тебе по плечу любая задача. Главное, чтобы всё проходило в доброй атмосфере и обязательно поощрялось руководством, хотя бы Почётными грамотами.