В Волгограде предпринимателя подозревают в невыплате зарплаты: следствие выявило схему с «замороженными» деньгами

Следственный отдел по Тракторозаводскому району Волгограда возбудил уголовное дело против индивидуального предпринимателя, подозреваемого в невыплате заработной платы троим работникам.

Сумма задолженности превысила 650 тысяч рублей, а схема мошенничества, по данным следствия, включала целенаправленное использование средств на другие нужды, несмотря на наличие денег на счетах.

Как все началось

В осень 2023 года предприниматель заключил договор с коммерческой фирмой на выполнение строительных работ. Для охраны объекта он нанял троих сотрудников, обещая им стабильную зарплату. Однако в течение нескольких месяцев работники не получали денег, а их обращения к работодателю остались без ответа.

Схема невыплат: деньги были, но «заморожены»

Следствие установило, что на счетах предпринимателя имелись средства в период задолженности, но они тратились на хозяйственные нужды, а не на выплаты сотрудникам. Это подтверждает версию о намеренном уклонении от обязательств.

Юридические последствия

Дело возбуждено по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ — невыплата зарплаты свыше двух месяцев из личной заинтересованности. Максимальное наказание по этой статье — до 5 лет лишения свободы.

Что будет с работниками?

Следствие обещает восстановить справедливость:

1. Возмещение ущерба:
   — Если вина предпринимателя подтвердится, он обязан вернуть 650 тысяч рублей работникам.

2. Компенсация морального вреда:
   — Потерпевшие могут требовать дополнительной выплаты через суд.

Контекст: как часто работодатели «забывают» о зарплатах?

Случаи невыплат в Волгограде не редки, но редко доходят до уголовного преследования. Например, в 2024 году строительная компания задолжала сотрудникам 1,2 млн рублей, но дело закрыли после частичной выплаты. Однако в данном случае намеренность действий (деньги тратились на другие нужды) стала ключевым аргументом для возбуждения дела.

Что делать, если вы столкнулись с невыплатой?

1. Соберите доказательства:
   — Квитанции, договоры, переписку с работодателем.

2. Обратитесь в прокуратуру или СК:
   — Если задолженность превышает два месяца, это уже преступление.

3. Подайте иск в суд:
   — Для взыскания долга и компенсации ущерба.

Итог
Дело предпринимателя из Волгограда — предупреждение для всех работодателей: невыплата зарплаты — не просто нарушение трудового кодекса, а уголовное преступление. Следствие обещает восстановить справедливость, но важно, чтобы работники не молчали и защищали свои права. Для тех, кто столкнулся с аналогичными ситуациями, стоит обратиться в СКР или прокуратуру — закон на их стороне.