Будем сидеть на работе с температурой 38°C: Минздрав готовит обидный подарок с больничными для всех россиян
- 23 марта 23:23
- Дарья Слатова

С сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила по больничным листам, которые направлены на повышение ответственности работников за свое здоровье и предотвращение злоупотреблений системой.
Если сотрудник оформлял больничные четыре раза за последние шесть месяцев, то пятый лист нетрудоспособности будет ограничен сроком всего трех дней. Это нововведение не распространяется на случаи ухода за больными родственниками, медицинской реабилитации или лечения социально значимых заболеваний, таких как онкология или диабет.
Эта мера напоминает своего рода «медицинский контроль», который позволяет более тщательно отслеживать состояние здоровья работников и предотвращать злоупотребления системой. Врачебная комиссия будет принимать решение о продлении больничного, что позволит более детально контролировать состояние здоровья и предотвратить ненужные больничные.
Размер компенсации по больничным будет зависеть от страхового стажа: для тех, кто проработал более восьми лет, выплаты составят 100% от зарплаты, а для тех, кто недавно устроился на работу, — 60%. Максимальная дневная выплата в 2025 году составит 5673 рубля, что может стать стимулом для быстрого выздоровления и более ответственного отношения к своему здоровью.
Новые правила помогут сбалансировать заботу о здоровье с рабочей дисциплиной, исключая ненужные больничные, но сохраняя поддержку для тех, кто действительно нуждается в лечении. Это нововведение также может способствовать повышению производительности труда и снижению экономических потерь, связанных с неоправданными больничными.
В целом, введение этих правил является шагом в сторону создания более справедливой и эффективной системы больничных, которая будет стимулировать работников к более активному и ответальному подходу к своему здоровью. Это также может привести к улучшению общего состояния здоровья населения и снижению распространенности хронических заболеваний.