«Все выше, и выше, и выше» могла быть зарплата врача...
Есть ли у врачей тайны? Да. Побеседовав с несколькими спецалистами-медиками из нашей области, я поняла: им есть что рассказать про свою «модернизированную» жизнь! Только разговор всегда заканчивается так: «Пожалуйста, без фамилий: у меня же семья, дети, а работы лишат, поверьте, об этом даже не задумаются». Вот она — настоящая демократия, о которой постоянно говорят в нашей свободной стране! Наверное, именно поэтому наш материал о великой тайне, объединяющей своей горькой безысходностью врачей всех категорий и квалификаций в Волгограде и области...
НИЖЕ, ЕЩЕ НИЖЕ
Во время последней прямой линии президент Владимир Путин в очередной раз говорил о повышении зарплат медикам. Ответственность была возложена на регионы. Врачи тем временем горько посмеивались: власти территорий второй год повышают им зарплаты и гордо об этом отчитываются, а любой обыватель уверен, что эскулапы, как, кстати, и педагоги, гребут деньги лопатой. На самом же деле картина всеобщего медицинского благоденствия больше похожа на потемкинскую деревню. И учительского тоже.
Недавно на одном из волгоградских сайтов появилась впечатляющая статья с откровениями врача Котовской районной больницы. Основная суть: зарплата доктора с 14-летним стажем в настоящее время стремится к прожиточному минимуму. Все как в песне, если перефразировать наоборот: все ниже, и ниже, и ниже. То есть заболел доктор или тяжело ему по семь ночных дежурств в неделю работать, значит, и кушать будет он меньше. Как раз на хлеб с водой, пожалуй, и хватит. А как же оклад, тот самый, который стремительно повышается и о котором отчитывается минздрав, спросите вы? Внимание, дамы и господа (тут следует добавить барабанную дробь): сегодня средний оклад врача — 7000 рублей!
Возмущение глобальным повышением де-юре и резким снижением зарплаты де-факто выражают врачи всех районных больниц. На этом фоне, мягко говоря, удивляют оптимистические отчеты областных чиновников о достижении показателей по увеличению зарплаты медикам, утвержденных майскими указами президента.
По данным ежемесячного мониторинга, проводимого министерством в рамках реализации мероприятий Указа № 597, утверждается в докладе, среднемесячная заработная плата в подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области учреждениях за январь — декабрь 2013 года увеличилась по отношению к прогнозной средней заработной плате в Волгоградской области (20930 рублей) в 2013 году по врачам и иным работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, до 138,54% и составила 28996 рублей. Судя по цифрам, в правительстве Волгоградской области уверены, что план по повышению зарплат врачам даже перевыполнен. Что же на деле?
ДЕНЬГИ, НЕРВЫ И НЕМНОЖКО ЛЮДИ
Попробуем разобраться, из чего же складывается реальная зарплата врача. Оклад (в среднем 7000 рублей), надбавки за вредность (25% от оклада) и стаж (30% от оклада), немного за категорию, доплата за ночные дежурства (тем, у кого они есть) и 900 рублей за кандидатскую степень, если таковая была присуждена за научные достижения. Добавьте сюда выплату стимулирующего характера за качество выполняемых работ — не более 10% от суммы, начисленной по базовым окладам, то есть, грубо говоря, рублей 700. В среднем получаем 12—19 тысяч. Это зарплата высокообразованного человека, выполняющего ответственную, порой в рамках Уголовного кодекса, тяжелую как физически, так и психологически работу, связанную не с чем иным, как с жизнью других людей! Для сравнения: супермаркеты (на днях видела объявление в одном из торговых залов) предлагают своим сотрудникам зарплату от 12 до 25 тысяч рублей!
Как же так, спросите вы? А вся шутка в том, что выплаты и доплаты в процентном соотношении повысили, а вот базовый оклад, проценты с которого и начисляются, понизили до минимума. В итоге повышение зарплаты обернулось ее откровенным понижением. Ловкий трюк, не правда ли?
Далее. Официально рабочий день длится в среднем шесть часов. И пятидневная рабочая неделя. На деле, чтобы получить все вышеперечисленное «богатство», нужно работать как минимум два раза в неделю круглосуточно, вместе с выходными. Дежурств нет — не повезло...
Для примера возьмем цифры одной ЦРБ нашей области. Рентгенолог со всеми регалиями (стаж работы 25 лет, высшая категория, вредность): 11493 + платные 2000—4000 + модернизация 2000 = 16000 на руки. Хирург: ставка 10000 + дежурства и все вышеперечисленное = 25000. Рассказывая о своей зарплате, доктора забеспокоились: «Все, нам крышка. Ведь это тайна, покрытая мраком. И рассказывать ее никому нельзя, ведь всех нас обязали подписать бумагу о конфиденциальности данных по выплачиваемой заработной плате...» О как! То есть сидите, как мыши, и никому не рассказывайте. Замкнутый круг. «Но и далеко не факт, что надбавки выплатят, потому что абсолютно все они — на усмотрение главных врачей. А потому не вякай, а то по закону вообще можем только ставку оплатить и все...»
КУМ КОРОЛЮ И МИНИСТРУ СВАТ
Отчетность по зарплатам исходит из суммы на одно физическое лицо, а не на одну ставку. В результате все показатели дорожной карты по регионам выполняются. Медики же протестуют: недавно прошла голодовка врачей в Питере, только что закончилась подобная акция в Североморске. А некоторым и бастовать нельзя. К примеру, сотрудникам Волгоградского областного бюро судебно-медицинской экспертизы... С их стороны это будет расценено как саботаж и экстремистская деятельность.
Рассказывает врач-танатолог ГУЗ «ВОБ СМЭ» (фамилии и адреса находятся в редакции): «Людей не хватает. В нашем учреждении — 40% от штатного расписания. Условия тяжелые. Оплата мизерная. Моя норма в месяц — 10 вскрытий. По факту — 40—50. Это очень много, поверьте, и крайне тяжело. Раньше, при единой тарифной сетке, жить можно было, потому что реальная нагрузка оплачивалась, но не более 500% сверху. Но это можно было назвать справедливым. Сегодня при объеме в 300% оплачивается максимум 150%, а то и того меньше. В рамках фонда заработной платы главврач сам определяет, сколько и кому денег дать. Все остальное якобы в фонд экономии. В итоге в конце года премии выплачиваются администрации, а нам — ноль целых ноль десятых. И никому ничего не докажешь, ведь все решает главврач. А у него свои взгляды на работника, которые далеко не всегда определяются профессиональным уровнем. Наличие нужных связей — вот что сегодня в приоритете. Что же касается главврача, то его деятельность в этой должности неоднократно становилась объектом журналистских расследований, да и не только. Так, Вячеславу Барканову инкриминировалось совершение преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 229 УК РФ «Служебный подлог» и ч. 3 ст. 159 УК РФ «Мошенничество». Однако до наказания не дошло, дела были прекращены по разным основаниям. Думаю, без кумовства здесь не обошлось. В общем, денег катастрофически не хватает, хотя их вроде бы и выделяют. Только где рвется цепочка, в каком месте? Как проследить? А ведь всего-то и нужно привести нормативные документы в соответствие с законом. Но этого делать, видимо, не собираются».
В разговор вступает еще один сотрудник ГУЗ «ВОБ СМЭ» — врач, судебно-медицинский эксперт высшей категории: «Нас, экспертов, по городу всего три. Мой стаж — 20 лет, зарплата — 15 тысяч. Я одна воспитываю ребенка 12 лет. Просто задумайтесь, каково это, жить вдвоем на такую зарплату... Я не друг, и не родственник, и даже просто не нравлюсь начальнику, поэтому из фонда экономии я не получаю ничего. Никогда и ничего. Хотя работаю за троих, всегда выше нормы. Маразму всей ситуации придает тот факт, что в нашем учреждении руководствуются системой оплаты труда по приказу № 35 от 1991 года, несмотря на то что в 2010 году вышел новый приказ № 346н, подписанный Министром РФ Т. А. Голиковой, с новыми нормативами. И судебные экспертизы в других городах уже давно и всецело перешли на него. Но не мы. Почему это происходит? Ответ лежит на поверхности: оба приказа носят рекомендательный характер. Вот и пользуются ими, как удобно: в рамках одного учреждения в одном отделе используется 2010 год, в других — 1991-й. В общем, где и как выгоднее. Боле того, оплата производится по одному приказу, а нормы труда рассчитываются по другому. Каково? В этой ситуации, как правильно заметил врио губернатора Андрей Бочаров, может помочь исключительно активная и всесторонняя борьба с кумовством и сватовством. Поэтому очень надеемся на его вмешательство в эту циничную ситуацию».
МЕДСАНБАТ МИРНОГО ВРЕМЕНИ
Многие сегодня пользуются частной медициной. В основном решая незначительные проблемы. Но если завтра вдруг закроется какая-нибудь больница, в день будет на десять трупов больше. Если исчезнет одна платная клиника, никто не умрет. Насколько бы ни был богат человек, при инфаркте, который настиг его в Волгограде, он не успеет в Германию. И при аппендиците не успеет. А ведь никто из нас не застрахован: ни богатый, ни бедный, ни дворник, ни чиновник. И вот только на секунду задумайтесь: в каком состоянии, душевном и физическом, встретит острого пациента доктор, отработавший до этого день, не спавший ночь, поссорившийся с женой из-за катастрофической нехватки денег? Ответ всем понятен. А ведь так хочется жить...
P. S. Будем говорить откровенно: все, кто давал мне интервью, очень надеются, что статья будет замечена и в министерстве, и в правительстве, а их крик о помощи наконец-то услышат. В частности, врачи ГУЗ «ВОБ СМЭ», известные в городе люди, готовы обнародовать себя и выйти на открытый диалог. Если он действительно нужен нашей власти... И большую надежду возлагают на врио губернатора Андрея Бочарова. Его последние шаги по чистке в здравоохранении — как глоток свежего воздуха в чадном подвале. Но оттого и взывают: пожалуйста, разберитесь везде, во всех учреждениях, у нас лично. Не останавливайтесь, потому что жить так больше нет сил!
«Областные вести» со своей стороны обещают следить за развитием событий и сообщать обо всем читателям.
С глубоким уважением к врачам
Наталья Брыкина.
Источник: газета "Областные Вести"