Волгоградские медики переведены на новую схему оплаты труда.
Взаимоотношения народа с государством все больше становятся похожи на игру в хороших и плохих. Где государство, безусловно, хорошее, а жители его — сами виноваты. В том, что повышаются цены, поднимается пенсионный возраст, сокращается зарплата, наконец, в том, что выбрали профессии учителей и врачей. Оптимизируйтесь теперь как хотите, только не за счет наших средств. В общем, денег нет, но вы держитесь.
ХИТРАЯ УЛОВКА — ПРОЦЕНТОВКА
Врачи и медсестры Волгоградского региона переведены на новую систему оплаты. Впрочем, изменения пагубной волной прокатились по всей стране. Обещанное повышение зарплат было достигнуто сокращением штатов и ухудшением условий труда. Да и повышением-то это вряд ли назовешь. А при более детальном рассмотрении можно добраться и до сути — зарплаты понизились.
Так, по словам Сергея Иванова, врача из Иловлинского района Волгоградской области (имя и фамилия изменены по просьбе комментатора), сегодня оплата труда медработника представляет собой довольно хитрую, но в то же время вполне понятную схему. Раньше зарплата врача складывалась так: 40% — оклад, 60% — надбавки. Теперь официально был повышен оклад, однако резко сократились стимулирующие выплаты. По сути, фонд заработной платы остался тем же, однако манипулировать им стало гораздо проще. Была изобретена так называемая процентовка. Опоздал на пять минут, допустил механическую ошибку в тексте — минус 10—20%.
Но дальше — хуже. Медучреждения все чаще меняют условия трудового договора, а врачи зачастую не могут защитить свои права, поскольку все документы составлены юридически грамотно. Так, если ранее за вредность доплачивали 20%, теперь — всего 4%. Просто в трудовом договоре было прописано «не менее 4%», что по факту предоставляет возможность сделать и «не более». И если раньше медикам присваивали 3-й класс вредности, то сейчас даже сотрудникам рентген-кабинетов присваивается 2-й класс. А понижение статуса влечет за собой отмену надбавок и льгот. И такая система сегодня действует во всей Волгоградской области.
Впрочем, как уже упоминалось выше, ситуация типична для всей страны. Так, в Ставрополье лидируют те же самые проблемы. Комментирует Владислав Рахматулин, заведующий инфекционным отделением, врач 1-й категории, стаж работы по специальности 23 года: «Я работаю по специальности более 20 лет, заведую отделением, врач 1-й категории, проживаю в сельской местности. В месяц беру четыре ночных дежурства. В результате получаю в среднем 30 тысяч рублей — чистыми. Хотя на недавнем совещании в правительстве было заявлено, что средняя зарплата врача в России выросла до 48 тысяч в месяц. Интересно, о ком это они?! Сейчас все идет к тому, чтобы закрыть полностью стационары или сделать их дневными. Лечитесь, господа-товарищи, дома. Так никого кормить не нужно будет, да и лекарствами круглые сутки обеспечивать тоже. А это колоссальная экономия».
САНИТАРЫ? НЕТ, ТЕХСЛУЖАЩИЕ!
Сегодня отдельная глобальная проблема медицины — массовое сокращение младшего медперсонала, а также санитаров. Медсестер сократили вдвое, теперь одна выполняет работу за троих, однако доплат по типу сверхурочных, праздничных и прочего не производится. Каждый месяц их обязывают писать заявления, мол, прошу меня взять на совместительство. И доплачивают уже по факту отработки. Таким образом, если, работая на обычной ставке, медсестра получает около 10 тысяч рублей, то с двойной нагрузкой получается всего около 12 тысяч. Неплохая схема, не так ли?
Что придумали с санитарами. Чтобы оправдать программу оптимизации по максимуму, эту должность мало-помалу ликвидируют как таковую. И то верно — зачем она? Ведь к 2018 году планировалось поднять им зарплату до 18 тысяч рублей, а это уж слишком несказанная роскошь, судя по всему. Поэтому выход нашелся: перевести большинство санитаров на должность техслужащих. И зарплату не нужно поднимать, и льготы все как медицинским работникам снимаются. Да и отпуск теперь всего 28 дней нужно оплачивать. В общем, идеальное решение.
Отдельный разговор про бумаги… Огромные кипы необходимых к заполнению документов. Мария Медведева, медсестра детского отделения ГУЗ КП № 28 города Волгограда (имя и фамилия по просьбе комментатора изменены): «Мы перестали видеть детей. Если раньше мы по одному взгляду вспоминали, что за малыш, его историю болезни, в целом характер и потребности, то сегодня просто не успеваем никого толком разглядеть. Быстрый осмотр, рекомендации на ходу — и оформление бумаг. Следующий! Теперь к нам присоединяют еще несколько новостроек. Что после этого будет, страшно представить, ведь очереди уже и сейчас на прием огромные. И я, и доктор с участка собираемся уходить. Больше так работать невыносимо. Хотя дается такое решение с трудом, ведь всю жизнь положили на это…»
ВМЕСТО ТЫСЯЧИ СЛОВ
34,2 млрд рублей, по официальным данным, составит общее сокращение расходов на выплату врачам, учителям и соцработникам в 2016 году. Сокращения персонала больниц и клиник продолжатся. В целом каждый опрошенный «Областными вестями» медработник жаловался на усталость, переработки и недостойную оплату труда. А между тем у нас социально ответственное государство. И да, еще оптимизированное…
С уважением к врачам Наталья Брыкина.