Сейчас в России заработная плата топ-менеджеров крупных государственных корпораций исчисляется десятками миллионов рублей. В эпоху экономического кризиса раскидываться такими суммами — финансовое преступление. Депутаты фракции СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ еще весной внесли в Госдуму закон, который должен ограничить аппетиты топ-менеджмента. Буквально через несколько месяцев, словно спохватившись, правительство начало разрабатывать свой закон, согласно которому зарплаты управленцев крупнейших компаний будут формироваться по-другому.
Вспомнили про эффективность труда
Вице-премьер Аркадий Дворкович дал указание подготовить реформу системы формирования зарплаты руководству государственных компаний. Согласно новому закону главным критерием при начислении денежного вознаграждения станут ключевые показатели эффективности (КПЭ). Если поставленные цели не будут выполняться, топ-менеджеру грозит увольнение.
По поручению Президента РФ государственные корпорации должны создать и принять долгосрочные программы развития. Выполнение поставленных целей будет контролироваться.
Неубедительные аргументы
С таким раскладом топ-менеджеры, конечно, не согласны. В СМИ появились сотни публикаций, где управленцы комментируют эту законодательную инициативу. Все их аргументы сводятся к нескольким тезисам: из-за низкой зарплаты все топ-менеджеры уйдут в бизнес; государственные компании останутся без «умных голов»; придется звать специалистов из других государств, что еще дороже; зарплата не должна зависеть от эффективности и т. д. Управленцы изо всех сил пытаются сохранить свой многомиллионный заработок, в то время как часть страны живет за чертой бедности.
Важна марка, а не сам закон
В марте этого года подобный закон уже вносил на рассмотрение депутат Государственной Думы Олег Михеев. По его мнению, зарплаты ведущих управленцев и их подчиненных не должны сильно различаться. Максимальная разница — в восемь раз. Сейчас даже у первых лиц государства заработные платы в десятки раз меньше, чем у топ-менеджеров крупнейших российских корпораций. К примеру, премьер-министр получает 600 тысяч рублей, а управленец в ведущей государственной корпорации — более 15 миллионов. Что уж говорить об учителях и врачах?
Более чем нужный закон партия власти по каким-то причинам сочла неактуальным. Правда, через пару месяцев внесла аналогичный закон. Естественно, под знаком парламентского большинства.
Партия власти уже не первый раз ворует чужие идеи. Депутаты из оппозиционных фракций, в том числе Олег Михеев, со временем стали равнодушно реагировать на подобный плагиат. Партия власти и чиновники давно используют подобный прием. Как только депутаты от оппозиции вносят проект закона, который поддерживает большинство населения, то тут же у них появляется интерес к подобной инициативе и они вносят, по сути, тот же самый законопроект, но уже от своего имени и под собственным брендом. В такой ситуации намного важнее, что тот или иной социальный закон принят, и не имеет никакого значения, кто его автор.