За последний месяц число компаний, проводящих сокращения сотрудников в связи с финансовым кризисом, возросло незначительно. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 3000 представителей российских компаний.
В 60% российских компаний сокращения сотрудников не проводятся и не планируются. «Незачем сокращать, нужно работать!»; «Наша компания ограждена от всякого рода экономических кризисов», — с оптимизмом заявляют респонденты. Кроме того, представители ряда компаний сообщают, что у них, наоборот, производится набор новых сотрудников: «Компания развивается. Штат расширяется»; «Нам, наоборот, очень нужны сотрудники».
12% работодателей всё же готовится к сокращениям. «Возможно минимальное сокращение, по большей части это коснётся свободных вакансий», — сообщают они.
К сожалению, каждую пятую организацию (22%) волна сокращений всё-таки затронула. Часть опрошенных при этом сообщает, что масштабы сокращения штата в их компаниях не столь значительны, но они опасаются более ощутимых преобразований: «Уже сократили троих»; «Пока сокращение очень незначительное — на уровне младшего обслуживающего персонала, но мы боимся, что это только начало».
Затруднились с ответом 6% представителей компаний: «Никого не сокращают, но и зарплату не платят…»
Мировой кризис не мог не затронуть российскую экономику, и, к сожалению, руководство ряда отечественных компаний вынуждено прибегать к сокращению штата. Однако стоит отметить и позитивную тенденцию — в ноябре рост числа сокращений сотрудников российских предприятий и организаций не был таким стремительным, как в октябре, а количество компаний, не собирающихся сокращать штат, немного возросло — с 58% до 60%.
Данные опроса:
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 19 ноября 2008 года
Исследуемая совокупность: работодатели
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос:
«В последнее время в СМИ участились сообщения о сокращении сотрудников в различных компаниях. Проводится ли в вашей компании сокращение сотрудников в связи с экономическим кризисом?»
Ответы респондентов распределились следующим образом (ответы даны в сравнении с результатами аналогичных опросов, проведённых в середине и конце октября 2008 года):
| Вариант ответа | ноябрь 2008 года | конец октября 2008 года | середина октября 2008 года |
|---|---|---|---|
| нет, не проводится и не планируется | 60% | 58% | 72% |
| да, проводится | 22% | 19% | 10% |
| нет, не проводится, но планируется | 12% | 13% | 10% |
| затрудняюсь ответить | 6% | 10% | 8% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет, не проводится и не планируется» — 60%
«Незачем сокращать, нужно работать!»
«Нам, наоборот, очень нужны сотрудники».
«Сотрудник — неотъемлемая часть бизнес-механизма, поэтому мы выбираем лучших и даём им шанс заработать».
«Наша компания ограждена от всякого рода экономических кризисов».
«Пока увольнений не планируется, но приём новых сотрудников приостановлен, за исключением должности начальника и рабочих специальностей».
«Компания развивается. Штат расширяется».
«Мы никогда не имели «лишних ртов», а потому сокращать нам некого».
«Мы расширяемся».
«Да, проводится» — 22%
«У нас сотрудников увольняют в середине месяца, причём зарплату не платят за 1,5 месяца».
«Пока сокращение очень незначительное — на уровне младшего обслуживающего персонала, но мы боимся, что это только начало».
«Но называют это не сокращением, а увольнением по собственному желанию».
«Уже сократили троих».
«Нет, не проводится, но планируется» — 12%
«Возможно минимальное сокращение, по большей части это коснётся свободных вакансий».
«Затрудняюсь ответить» — 6%
«Никого не сокращают, но и зарплату не платят…»