Волгоград

Добрый день! Причин не оплаты больничных листов может быть несколько: вы не предоставили в бухгалтерия больничный лист на очередной срок (проиежуточный), организация проверяет подлинность вашего больничного листа, у организации затруднительное финансовое положение. Последние две причины не являются законным основанием для не оплаты больничного листа. В случае, если вы принесли промежуточный болиничный лист и он не оплачен (по закону, больничный лист должен быть оплачен в течене 10 дней с даты его предоставления), вам необходимо обратить в государственную инспекцию труда, составив жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию.

За детей никаких надбавок нет. Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет. Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия не больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух. Если ребёнок один - никакого перерасчёта не будет. За год ухода за ребенком (за первенцем) могут начислить только 1.8 баллов, за второго — 3.6 балла, третьего и последующего — 5.4 балла за год

Вы правы, так быть не должно. С каждым работником работодатель обязан заключить трудовой договор в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст. 57 ТК РФ). Закон оставляет вам возможность защитить свои трудовые права. Для этого следует обратиться с жалобой в территориальный отдел Государственной инспекции труда. Жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации, в особых случаях срок может быть продлен. Если этих мер будет недостаточно, то вы можете обратиться с иском в суд

Если вы не обеспечили мер по обеспечению сохранности и есть отказ в возбуждении уголовного дела по краже, то вы должны самостоятельно компенсировать потери организации.

Дело в том, что льготы, в т.ч. и повышенная пенсия, предназначены самому ликвидатору и прекращаются с его смертью. Но кое-что сделать можно. Для начала советую Вам обратиться в районную чернобыльскую организацию, там однозначно окажут помощь и проконсультируют по данному вопросу. По общему правилу вдова с набором документов (справка о смерти, трудовые книжки, свидетельство о браке и т.д.) обращается в ПФ. В случае, если смерть не связана с заболеванием, полученным в ходе ликвидации аварии, у вдовы или родителей, а также других нетрудоспособных членов семьи умерших участников ЧАЭС размер пенсии по случаю потери кормильца составит 125% от размера социальной пенсии по старости. Чтобы получать повышенную пенсию (200% от социальной пенсии по старости) в обязательном порядке требуется предъявить заключение МЭС (Межведомственный экспертный Совет), что смерть связана в связи с участием в ликвидации последствий аварии на ЧЭАС. Немаловажно знать, что пенсия по потере кормильца назначается (будет выплачиваться) с момента обращения в ПФ, а не с момента смерти.

Подпись руководителя на заявлении не нужна. В соответствии с Трудовым Кодексом работник обязан письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели. Ни о какой подписи речи в законе не говорится. Если хотите подстраховаться, то сдайте свое заявление через канцелярию своего предприятия. На копии заявления вам должны поставить отметку о получении. Если канцелярия отказывается принимать заявление, то его можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Через две недели можете оставить работу и потребовать выдачи трудовой книжки и расчета.

Конечно же нет. Таким образом руководство хочет «оставить» Вас в банке-партнере, там где у нее есть зарплатный проект (карту именно этого банка Вам выдавали на работе). Банку и компании выгодно, чтобы работники получали вознаграждение именно на зарплатную карту. При этом Вы должны знать, что имеете право получить вознаграждение за труд и на свою банковскую карту (счет). Для этого необходимо написать на имя руководителя заявление с указанием реквизитов счета (карты). Этого вполне достаточно. В противном случае можно обжаловать действия руководства в суде, но полагаю, что портить отношения из-за этого не стоит. При получении зарплаты – снимайте ее и переводите на тот счет (карту), которую Вы хотите.

Тот факт, что вы находитесь в отпуске, не ограничивает вас в правах. Вам ничто не мешает в период отпуска устроиться на новую работу на условиях совместительства и работать там. Чтобы уволиться со старой работы ждать выхода из отпуска не нужно. Можно написать заявление находясь в отпуске и направить его работодателю. Главное условие – предупредить за две недели. Если этот срок истечет до выхода из отпуска, то по его окончанию получаете расчет и документы. Если же срок истекает после окончания – то придется выходить на работу и отрабатывать остаток времени. При этом помните, что уволиться по соглашению сторон можно в любое время.

Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Таким образом, вне зависимости от того утром или вечером 4 октября отправился бы ваш сотрудник, день выезда в командировку был бы 4 октября. Срок служебной командировки - это период, длящийся со дня выезда работника в командировку по день приезда из нее. Поэтому день 4 октября для работника в любом случае будет рабочим (это день, проведенный работником в пути), и он подлежит оплате. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем

Здесь все зависит от руководителя. Если он сочтет нужным дать ответ вам в письменном виде, то запретить ему этого никто не может, а вот обязанности отвечать на претензии работников у него нет. Трудовое законодательство не содержит норм, регулирующих эту сферу. И кроме того начисление премии носит стимулирующий характер и, как правило, начисляется по усмотрению руководителя. Если вы все же считаете, что премии лишили вас незаконно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Ждать ответ от руководства точно не следует.

Да действия бухгалтера правомерны. Отпуск начисляется за полный год, а до ноября вы не отработали. Соответственно, какое-то количество денежных средств получили лишних и должны их вернуть, что и сделали при окончательном расчете.

В соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Ключевой момент здесь – согласие работника, без этого перенести отпуск нельзя.

начислять пенсию, говоря, что трудовая книжка не действительна? Для начала стоит уяснить, что нечитаемая запись в трудовой книжке не делает саму книжку недействительной. Ведь все остальные записи объективно подтверждают Ваш трудовой стаж. Поэтому если чиновники пенсионного фонда отказывают в начислении пенсии, их действия можно обжаловать в судебном порядке. Кроме того, вы вправе подтвердить спорны стаж в суде. Для этого необходимо подать иск об установлении факта, имеющего юридическое значение. Если суд вынесет решение в вашу пользу, вопрос о нечитаемости печати отпадет.

Вопрос премирования (дополнительного поощрения работников) решается только работодателем и отражается в локальных нормативных актах предприятия.

Ст. 124 ТК РФ гарантирует продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поэтому действия работодателя вполне логичны.

К сожалению данный переход невозможен. Указанные списки, по которым устанавливаются особый порядок выхода на пенсию, содержат определенный перечень профессий. Именно опираясь на этот перечень (исходя из профессии (должности) вашему мужу назначили пенсию. То есть необходимо понять, что назначение пенсии зависит именно от названия специальности, профессии.

На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Полагаю, что работа учителя относится к такой категории. Отказаться в данном случае можно будет только по медицинским показаниям

Для начала необходимо ознакомиться с текстом самого договора если в нем не предусмотрен особый порядок, то по общему правилу изменить НПФ можно не чаще одного раза в год. Для этого необходимо написать заявление. В нем должно быть указано, что негосударственному ПФ делать с выкупной суммой, находящейся на вашем личном пенсионном счете. Существует два варианта: Перевод накоплений в другой негосударственный пенсионный фонд; Перечисление денежных накоплений на банковский счет. В заявлении нужно указать данные НПФ или реквизиты банка для перечисления выкупной суммы со всеми внесенными взносами, а также доход, полученный в результате инвестирования за вычетом ранее произведенных выплат. Возврат выкупной суммы должен быть произведен в течение 3 месяцев с даты обращения и подачи заявления, независимо от того, на каком этапе происходит расторжение договора.

Трудовым кодексом предусмотрено лишь одно условие для увольнение по собственному желанию – это предупреждение работодателя за 2 недели. Поэтому, находясь в отпуске, письменно предупредите работодателя о своем желании. По истечении двух недель вас обязаны уволить. Если две недели истекут в период отпуска, увольнение будет произведено в первый день после выхода из него.

Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены (подчеркиваю могут быть. Это зависит от регионального законодательства) в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.