Выход на пенсию отменяется: вот кому СФР откажет - даже при богатом стаже в 42 года

В последние годы многие россияне сталкиваются с отказом пенсионных органов засчитать страховой стаж из-за отсутствия данных о страховых взносах. После 2002 года в стаж включаются только периоды, за которые работодатель перечислял взносы. Если этого не было, человеку могут отказать в назначении пенсии или снизить её размер. Однако судебная практика меняется, и у граждан появляется шанс отстоять свои права даже при отсутствии сведений в системе.

Судебный прецедент: когда документы важнее взносов

Недавно в одном из российских судов был рассмотрен случай, когда мужчина добивался включения в стаж работы с 2004 по 2005 год для досрочного выхода на пенсию. У него был 42-летний общий стаж, но Социальный фонд отказал, потому что на индивидуальном лицевом счёте не было информации о взносах за указанный период. Мужчина предоставил суду трудовую книжку с записью о работе и документы о получении заработной платы. Выяснилось, что предприятие-работодатель было ликвидировано и не подавало отчётность в пенсионные органы.

Суд всех инстанций поддержал заявителя, указав, что неуплата взносов работодателем не может лишить работника права на пенсию. Ключевым аргументом стало Постановление Конституционного Суда № 9-П от 10.07.2007, где говорится о недопустимости дискриминации между гражданами, за которых взносы платились, и теми, за кого их не перечисляли.

Как доказать стаж, если взносы не уплачивались

Если у гражданина нет сведений о взносах, но есть подтверждающие документы (трудовая книжка, справки о зарплате, выписки из приказов), он может обратиться в суд. Судебная практика показывает, что такие доказательства принимаются, если работник действительно исполнял трудовые обязанности, а отсутствие взносов связано с действиями работодателя, а не самого работника.

В некоторых случаях суды также принимают свидетельские показания, если предприятие ликвидировано, а архивы утеряны. Главное — собрать максимальное количество документов, подтверждающих факт работы.

Почему это важно для будущих пенсионеров

Изменения в судебной практике открывают новые возможности для тех, кто ранее сталкивался с отказами в назначении пенсии из-за ошибок или недобросовестности работодателей. Теперь факт работы можно доказать не только через систему страховых взносов, но и с помощью документов. Это особенно актуально для тех, кто работал в организациях, которые были ликвидированы или не передали отчётность в пенсионные органы.

Итоги и рекомендации

Если пенсионный орган отказал в зачёте стажа из-за отсутствия взносов, не стоит сдаваться. Необходимо собрать все возможные документы, подтверждающие работу, и обратиться в суд. Новая судебная практика и решения Конституционного Суда позволяют защищать свои права и получать заслуженную пенсию даже при отсутствии формальных данных о взносах, пишет источник.

Читайте также: 

• Запомните раз и навсегда: 11 деревьев, которые категорически нельзя сажать на участке 
• Плюхнула в лейку стакан — огурцы с помидорами как с цепи сорвались: только соберу — опять обросли урожаем 
• Не зола и не мочевина: знаю, чем подкормить гортензию в июне - царские соцветия с пышными шапками по 35 сантиметров 
• На окна ничего не клею и кондиционер не включаю: стащила идею у южан - дома свежо даже в адскую жару 
• Не чай, не кофе, не какао: ученые назвали идеальный супер-напиток для утра - улучшает кожу и радует кишечник